标准工资率英文解释翻译、标准工资率的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 standard labor rate; standard labor wage rate; standard rate of wages
standard wage rate

分词翻译：

标准的英语翻译：

criteria; level; mark; measure; normal; par; rule; standard; criterion
【计】 etalon; normal; STD
【化】 standards
【医】 norm; normo-; rubric; standard
【经】 denominator; norm; standard

工资率的英语翻译：

【经】 rate of pay; wage rate

专业解析

标准工资率（Standard Wage Rate）是薪酬管理中的核心概念，指在特定条件下，雇主预先设定的单位工作时间应支付给员工的基准工资水平。以下是其详细解释：

一、定义与核心要素

基础含义
指企业根据岗位价值、市场薪酬水平及内部公平性，预先确定的单位时间（如小时、日、月）工资标准。例如，某岗位的"标准小时工资率"为¥25/小时，即该岗位员工每工作一小时应得25元人民币。
构成要素
- 时间单位：通常以小时（Hourly Rate）或月薪（Monthly Salary）计量
- 货币单位：明确工资的结算币种（如人民币、美元）
- 适用范围：关联具体岗位、职级或工种

二、应用场景与功能

薪酬核算基准
用于计算正常工作时间工资，加班费通常以标准工资率为基数按比例折算（如中国劳动法规定平日加班按1.5倍支付）。
成本控制工具
企业通过设定不同岗位的标准工资率，实现人工成本预算管理。例如制造业中，产品人工成本=标准工时×标准工资率。
法律合规依据
标准工资率需不低于当地法定最低工资标准。中国《最低工资规定》明确用人单位支付工资不得低于该标准。

三、与相关概念的区别

概念	关键差异
实际工资率	员工实际获得的时薪（含绩效浮动）
基本工资	标准工资中固定发放的部分（不含补贴）
市场工资率	同行业同类岗位的薪酬中位数水平

四、权威文献参考

《现代汉语词典》（第7版）
定义"工资"为"雇主支付给雇员的劳动报酬"，标准工资率是其量化形式。
《英汉人力资源管理词典》
将"Standard Wage Rate"解释为："预先设定的、排除绩效变量影响的基准薪酬单位值"。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
规定国家实行最低工资保障制度，标准工资率需符合该要求。

注：本文定义综合参考《现代汉语词典》、专业人力资源管理工具书及中国劳动法律法规，相关条款可通过中国政府网（www.gov.cn）查询原文。

网络扩展解释

标准工资率是企业管理中衡量单位时间劳动成本的核心指标，其定义和计算方式如下：

一、基本定义

标准工资率指单位时间内（如小时、日）的工资支付标准，反映预定工资总额与有效工时的比值。主要用于：

计算加班工资、假期工资的基数
评估企业劳动成本
制定薪酬体系参考标准

二、计算方式

根据工资制度不同分为两类：

计时工资制
公式为：
$$标准工资率 = frac{预计工资总额}{标准总工时}$$
例如月薪6000元，标准工时176小时，则小时工资率≈34.09元。
计件工资制
公式为：
$$标准工资率 = frac{单件产品工资}{标准工时}$$
如每件产品支付2元，标准工时0.5小时，则工资率为4元/小时。

三、影响因素

需根据具体情况调整：

工种差异（技术岗/普通岗）
地区经济水平
行业薪酬标准
设备使用时间（制造业常见）

四、政策规范

根据《劳动合同法》要求，实际工资不得低于当地最低工资标准。企业制定时需兼顾：

劳动力市场竞争力
成本控制需求
员工权益保障

提示：如需具体行业的工资率数据，可查看[搜狗百科]或[律图法律平台]的完整说明。