就職培訓英文解釋翻譯、就職培訓的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 induction training

分詞翻譯：

就職的英語翻譯：

assume office; take up an appointment; induction; installation
【法】 assumption of duty; entrance into officeupon duties; inauguration
induction; installation; installment

培的英語翻譯：

earth up; foster

訓的英語翻譯：

example; lecture; standard; teach

專業解析

就職培訓（Onboarding Training）指新員工入職後接受的系統性職業適應指導，旨在幫助其快速適應崗位要求與企業文化。該概念包含三層核心含義：1）崗位技能轉移（Job-Specific Skill Transfer）；2）組織文化融入（Organizational Culture Integration）；3）合規性教育（Compliance Education）。

根據中國人力資源和社會保障部《就業服務與就業管理規定》第四章第二十二條，用人單位應當建立入職培訓制度，包含勞動安全、崗位技能和企業規章制度等内容。國際人力資源管理協會（SHRM）将其定義為"結構化流程，通過知識傳授、關系建立與文化認知縮短新員工勝任周期"（SHRM Talent Acquisition Glossary）。

典型培訓模塊包含：

企業架構與業務流程（如財務報銷系統操作）
崗位操作規範（如生産車間的安全操作标準）
合規性培訓（包括《勞動合同法》解讀與反騷擾政策）
軟技能培養（跨部門協作溝通技巧）

相關術語辨析：

職前培訓（Pre-Employment Training）：特指籤訂勞動合同前的技能評估培訓
在職培訓（On-the-Job Training）：側重工作過程中的持續性技能提升

權威參考資料：

中國就業培訓技術指導中心《國家職業資格培訓教程》
美國培訓與發展協會（ATD）《全球性入職培訓标準框架》

網絡擴展解釋

“就職培訓”是指員工正式擔任某個職位前或入職初期接受的系統性培訓，旨在幫助其適應崗位要求、熟悉公司環境并提升工作能力。以下是詳細解釋：

1.核心定義

就職：指正式擔任某一職位，标志職業生涯新階段的開始。
培訓：圍繞崗位需求展開，涵蓋企業文化、制度規範、技能實操等内容，幫助員工快速進入工作狀态。

2.主要内容

企業文化與曆史：介紹公司願景、使命、發展曆程及組織架構，增強員工認同感。
規章制度與流程：明确考勤、薪酬、績效考核等制度，确保合規操作。
崗位技能培訓：包括職責說明、工具使用、專業技能（如銷售崗位的FABE銷售法則）。
團隊協作與溝通：培養合作意識，教授溝通技巧與商務禮儀。
職業發展指導：提供晉升路徑、時間管理、職業規劃等支持。

3.與相關概念的區别

入職培訓：通常與“就職培訓”交叉使用，但更側重入職初期的適應性培訓。
任職培訓：專指晉升領導職務前的專項培訓（如政策水平、領導力提升）。

4.培訓形式

傳統方式：講座、導師制、現場實操。
新興模式：線上課程、模拟訓練、非正式學習（如團隊活動）。

5.目的與意義

降低新員工的適應成本，提升工作效率；
增強歸屬感與忠誠度，減少人員流失。

如需更完整信息，可參考來源網頁（如、等）。