紀律懲戒權英文解釋翻譯、紀律懲戒權的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 disciplinary power

分詞翻譯：

紀律的英語翻譯：

discipline
【法】 discipline; military discipline

懲戒權的英語翻譯：

【法】 disciplinary authority

專業解析

紀律懲戒權（Disciplinary Punishment Power）指特定組織或機構依據内部規則或法律規定，對違反紀律的成員實施處罰的法定權力。其核心要素包括：

一、定義與法律屬性

漢語定義
指國家機關、企事業單位、社會團體等組織，為維護内部秩序，對違規成員實施警告、記過、降級、開除等制裁措施的權力。

英語對應術語
Disciplinary Punishment Power 或 Disciplinary Authority，強調組織對成員的規範管理權（如《布萊克法律詞典》定義"disciplinary power"為"the authority to maintain order and enforce rules"）。

二、權力主體與對象

行使主體
行政機關（如監察機關、教育機構（學校、行業協會（律師協會、醫學會）等具有管理職能的組織。

適用對象
僅限于該組織内部的成員（如公務員、學生、執業會員），不涉及外部社會公衆。

三、實施依據與程式

法律淵源
- 《中華人民共和國公務員法》第62條：規定公務員處分類型（警告至開除）
- 《事業單位工作人員處分暫行規定》：明确事業單位懲戒規則
- 行業自律規範（如《律師執業行為規範》）
程式要求
需遵循調查取證、聽取申辯、書面決定等正當程式，保障當事人權利（參考行政法"正當程式原則"）。

四、與相近概念區分

vs 行政處罰
紀律懲戒針對組織内部成員，依據内部規章；行政處罰由行政機關對社會公衆實施，依據《行政處罰法》。

vs 刑事處罰
紀律懲戒不涉及人身自由剝奪（如監禁），最嚴厲措施為開除或吊銷執業資格。

五、法律效力與救濟途徑

被懲戒者可依法申請複核（如《公務員法》第63條）或提起行政訴訟（最高人民法院指導案例22號确認部分紀律處分可訴性。

溫馨提示：因未搜索到可驗證的權威詞典鍊接，本文定義綜合參考《公務員法》、教育部《普通高等學校學生管理規定》及司法判例提煉，建議通過"北大法寶"或"中國人大網"查閱原文以獲取完整法律條文。

網絡擴展解釋

紀律懲戒權是指特定主體為維護秩序或規範行為，對違反規定者實施適度懲罰的權力。這一概念在教育、職場、行政管理等領域均有體現，以下是詳細解釋：

一、基本定義

紀律懲戒權的核心是教育與約束并重，其本質并非單純懲罰，而是通過合法、合理的方式糾正違規行為，促使個體遵守規則。例如，在教育領域，它被定義為教師對學生的失範行為采取的強制性措施。

二、教育領域的應用（主要場景）

實施主體與目的
教師或學校通過批評、責令緻歉、暫時停課等方式，糾正學生違反紀律的行為，保障教學秩序和其他學生權益。
具體措施
包括但不限于：
- 口頭警告或書面檢讨
- 限制活動（如罰站、沒收物品）
- 短期停學或要求家長配合教育
- 增設額外教學任務或公益服務。
法律與契約基礎
部分觀點認為，教師懲戒權應基于家長與學校的契約約定，而非天然特權，需符合法律對教育目标的保障。

三、實施原則與限制

合法性：嚴禁體罰或變相體罰，不得侵害學生人格權、健康權。
適度性：懲罰需與違規程度相匹配，例如批評學生妝容不當可能超出合理範圍。
教育性：以引導學生認識錯誤、建立規則意識為最終目的。

四、其他領域的延伸

在勞動領域，雇主可通過警告、罰款或解除合同行使懲戒權；公務員管理中，政府機關可追究違法違紀者的行政責任。

紀律懲戒權是平衡秩序維護與個體權益的重要工具，其正當性依賴于合法程式、合理手段和教育導向。如需進一步了解法律條文或具體案例，可參考來源網頁中的詳細說明。