纪律惩戒权英文解释翻译、纪律惩戒权的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 disciplinary power

分词翻译：

纪律的英语翻译：

discipline
【法】 discipline; military discipline

惩戒权的英语翻译：

【法】 disciplinary authority

专业解析

纪律惩戒权（Disciplinary Punishment Power）指特定组织或机构依据内部规则或法律规定，对违反纪律的成员实施处罚的法定权力。其核心要素包括：

一、定义与法律属性

汉语定义
指国家机关、企事业单位、社会团体等组织，为维护内部秩序，对违规成员实施警告、记过、降级、开除等制裁措施的权力。

英语对应术语
Disciplinary Punishment Power 或 Disciplinary Authority，强调组织对成员的规范管理权（如《布莱克法律词典》定义"disciplinary power"为"the authority to maintain order and enforce rules"）。

二、权力主体与对象

行使主体
行政机关（如监察机关、教育机构（学校、行业协会（律师协会、医学会）等具有管理职能的组织。

适用对象
仅限于该组织内部的成员（如公务员、学生、执业会员），不涉及外部社会公众。

三、实施依据与程序

法律渊源
- 《中华人民共和国公务员法》第62条：规定公务员处分类型（警告至开除）
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》：明确事业单位惩戒规则
- 行业自律规范（如《律师执业行为规范》）
程序要求
需遵循调查取证、听取申辩、书面决定等正当程序，保障当事人权利（参考行政法"正当程序原则"）。

四、与相近概念区分

vs 行政处罚
纪律惩戒针对组织内部成员，依据内部规章；行政处罚由行政机关对社会公众实施，依据《行政处罚法》。

vs 刑事处罚
纪律惩戒不涉及人身自由剥夺（如监禁），最严厉措施为开除或吊销执业资格。

五、法律效力与救济途径

被惩戒者可依法申请复核（如《公务员法》第63条）或提起行政诉讼（最高人民法院指导案例22号确认部分纪律处分可诉性。

温馨提示：因未搜索到可验证的权威词典链接，本文定义综合参考《公务员法》、教育部《普通高等学校学生管理规定》及司法判例提炼，建议通过"北大法宝"或"中国人大网"查阅原文以获取完整法律条文。

网络扩展解释

纪律惩戒权是指特定主体为维护秩序或规范行为，对违反规定者实施适度惩罚的权力。这一概念在教育、职场、行政管理等领域均有体现，以下是详细解释：

一、基本定义

纪律惩戒权的核心是教育与约束并重，其本质并非单纯惩罚，而是通过合法、合理的方式纠正违规行为，促使个体遵守规则。例如，在教育领域，它被定义为教师对学生的失范行为采取的强制性措施。

二、教育领域的应用（主要场景）

实施主体与目的
教师或学校通过批评、责令致歉、暂时停课等方式，纠正学生违反纪律的行为，保障教学秩序和其他学生权益。
具体措施
包括但不限于：
- 口头警告或书面检讨
- 限制活动（如罚站、没收物品）
- 短期停学或要求家长配合教育
- 增设额外教学任务或公益服务。
法律与契约基础
部分观点认为，教师惩戒权应基于家长与学校的契约约定，而非天然特权，需符合法律对教育目标的保障。

三、实施原则与限制

合法性：严禁体罚或变相体罚，不得侵害学生人格权、健康权。
适度性：惩罚需与违规程度相匹配，例如批评学生妆容不当可能超出合理范围。
教育性：以引导学生认识错误、建立规则意识为最终目的。

四、其他领域的延伸

在劳动领域，雇主可通过警告、罚款或解除合同行使惩戒权；公务员管理中，政府机关可追究违法违纪者的行政责任。

纪律惩戒权是平衡秩序维护与个体权益的重要工具，其正当性依赖于合法程序、合理手段和教育导向。如需进一步了解法律条文或具体案例，可参考来源网页中的详细说明。