量才錄用英文解釋翻譯、量才錄用的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

give sb. work suited to his abilities

分詞翻譯：

量的英語翻譯：

capacity; estimate; measure; mete; quantity; quantum
【醫】 amount; dose; dosis; measure; quanta; quantity; quantum
【經】 volume

才的英語翻譯：

ability; just

錄用的英語翻譯：

employ; hire

專業解析

量才錄用的漢英詞典釋義

一、中文解析

量才錄用（liàng cái lù yòng）指根據才能高低選拔任用人才，強調“評估能力”與“崗位匹配”的結合。

字義分解：
- 量：衡量、評估；
- 才：才能、能力；
- 錄用：選拔任用。
核心内涵：
摒棄主觀偏見，以客觀能力為标準分配職位，體現公平性和效率性。

二、英文對應表達

Hire based on merit（基于才能聘用）
- 例：Companies should hire based on merit to ensure competitiveness.
Assign jobs according to ability（按能力分配工作）
- 例：The principle of assigning jobs according to ability promotes workplace fairness.
Select talents by competency（以勝任力選拔人才）
- 多用于人力資源領域。

三、權威來源與背景

曆史淵源：
源自《禮記·王制》"量能授官"，後演變為現代成語，強調人才與職位的科學匹配。

現代應用：
被納入人力資源管理核心原則，如公務員選拔（《公務員法》第二十四條）和企業招聘标準。

四、實際應用場景

招聘領域：企業通過技能測試、績效評估實現“量才錄用”；
教育體系：高校招生參考學術能力與特長；
政策制定：人才引進政策強調“分類評價、精準用人”。

來源參考：

《現代漢語詞典》（第7版）商務印書館
《漢英綜合大辭典》大連理工大學出版社
《中國古代用人思想》中共中央黨校出版社
《人力資源開發與管理》清華大學出版社

網絡擴展解釋

“量才錄用”是一個漢語成語，其核心含義是根據個人才能的大小來分配適當的工作或職位，強調人才選拔的合理性和公平性。以下為詳細解析：

一、基本含義

字面分解：
“量”指衡量、評估；“才”指才能；“錄用”即任用或錄取。組合後意為通過評估能力來合理任用人才。
核心思想：
不以身份、背景等外在因素為标準，而是以實際能力為依據進行人才選拔。

二、出處與演變

早期文獻：
可追溯至《禮記·王制》：“凡官民材必先論之，論辨然後使之。”，強調選拔官員需先考核能力。
宋代引用：
蘇轼在《上神宗皇帝書》中明确使用：“大則量才錄用。”，進一步推廣了這一概念。

三、用法與結構

語法結構：
偏正式成語，通常作謂語或賓語，含褒義。
例句：“公司招聘時堅持量才錄用，确保人崗匹配。”
適用場景：
多用于職場招聘、人才管理、政策制定等強調能力優先的語境。

四、近義詞與反義詞

近義詞：
量體裁衣、因材施用、知人善任（強調根據實際情況靈活調整）。
反義詞：
一視同仁、論資排輩、任人唯親（忽視能力差異或偏重其他因素）。

五、現實意義

這一成語在現代社會仍具指導價值，尤其在人力資源管理中提倡“能者居之”，有助于提升組織效率和公平性。例如，企業通過技能測試、績效評估實現科學用人，即是對“量才錄用”的實踐。

如需進一步了解成語的古代用例或現代延伸，可參考《禮記》、蘇轼文集等文獻，或查閱權威詞典（如漢典、國學大師網）。