勞工賠償法英文解釋翻譯、勞工賠償法的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 workmen's compensation acts

分詞翻譯：

勞的英語翻譯：

fatigue; put sb. to the trouble of; service; work

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

賠償法的英語翻譯：

【法】 act of indemnity; law of restitution

專業解析

勞工賠償法（Workers' Compensation Law）是保障勞動者因工作原因遭受傷害或疾病時獲得經濟補償的法定制度。以下從漢英詞典角度結合法律要義進行解釋：

一、核心定義與術語對照

中文術語：勞工賠償法（亦稱"工人賠償法"）
英文對應：Workers' Compensation Law

法律實質：強制雇主為員工提供職業傷害保險，以無過錯責任原則（No-fault Principle）替代侵權訴訟，确保勞動者及時獲得醫療費用、傷殘津貼及康複支持。

來源：美國勞工部（U.S. Department of Labor）官方釋義
關鍵概念：
- 工傷認定（Work-related Injury）：需證明傷害與工作存在直接因果關系（如作業中機械事故、職業病等）。
- 賠償範圍：涵蓋醫療費（Medical Treatment）、臨時/永久傷殘津貼（Disability Benefits）、職業康複（Vocational Rehabilitation）及工亡撫恤金（Death Benefits）。
  來源：康奈爾大學法律信息研究所（Cornell Legal Information Institute）

二、制度特征與法律原則

無過錯責任（Liability Without Fault）
勞動者無需證明雇主過失即可申領賠償，但通常放棄起訴雇主的權利（"補償替代訴訟"原則）。

來源：《布萊克法律詞典》（Black's Law Dictionary）第11版
法定強制性
雇主必須通過購買商業保險或加入州基金（State Fund）履行義務，違者面臨罰款及刑事責任。

來源：美國全國保險監督官協會（NAIC）政策文件

三、與中國制度的關聯性

中國《工傷保險條例》與勞工賠償法功能相似，但實施機制存在差異：

覆蓋範圍：中國強制要求企事業單位參保，美國由各州立法規定適用企業規模。
争議解決：中國通過勞動仲裁及行政訴訟，美國設立專門工人賠償委員會（Workers' Compensation Board）。
來源：中國人力資源和社會保障部《工傷保險政策解讀》

四、權威參考文獻

法律文本：
- 美國勞工部《工人賠償計劃指南》（需确認鍊接有效性）
學術著作：
- Larson's Workers' Compensation Law (LexisNexis)
中國法規：
- 《中華人民共和國社會保險法》第四章

注：因部分來源鍊接需動态驗證，建議通過政府官網或法律數據庫獲取最新文本。本文依據美國主流州法及中國工傷保險制度共性提煉核心要義。

網絡擴展解釋

關于“勞工賠償法”，其核心内容主要涉及勞動關系中經濟補償金和賠償金的支付标準及適用情形。以下結合中國《勞動合同法》及相關規定，分四部分詳細說明：

一、經濟補償金标準（合法解除情形）

計算規則
- 每滿1年工齡支付1個月工資；
- 工齡6個月至1年按1年計算，不滿6個月支付半個月工資；
- 月工資标準為解除合同前12個月平均應發工資。
特殊限制
若勞動者月工資超過當地上年度職工月平均工資3倍，則補償基數按3倍計算，且補償年限不超過12年。

二、賠償金标準（違法解除情形）

用人單位違法解除或終止勞動合同時，需按經濟補償金标準的2倍支付賠償金；
例如：某員工工齡3年，合法解除應獲3個月工資補償，違法解除則需支付6個月工資賠償。

三、特殊情形處理

協商解除
用人單位主動提出協商解除時，按經濟補償金标準支付；
未提前通知解除
未提前30天通知解除合同，用人單位需額外支付1個月工資作為代通知金；
稅收政策
補償金在當地職工平均工資3倍以内部分免征個人所得稅，超出部分需繳稅。

四、勞動者賠償責任

若勞動者違法解除合同或違反保密義務造成用人單位損失，需按實際損失賠償。例如未提前30天通知離職導緻業務中斷，可能需承擔相應責任。

以上内容綜合《勞動合同法》第47條、87條及相關司法解釋，具體案例建議咨詢勞動仲裁部門或律師。