
【法】 agreement on labor protection
labor; laborer; labour; worker; workingman
【經】 worker
protect; safeguard; ensure; patronize; preserve; shelter; shield; preservation
protection
【計】 protection
【化】 covering
【醫】 conservancy; protection
【經】 custody; safeguard
agree on; agreement; confer; deliberation
【計】 protocol
【經】 agreement; assent; composition; treaty
勞工保護協議(Labor Protection Agreement)是勞動者與用人單位在勞動關系存續期間,基于平等協商原則籤訂的具有法律約束力的文件,旨在明确雙方權利義務并保障勞動者合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條,此類協議需以書面形式訂立,内容不得違反國家強制性法律規定。
核心條款包含三方面:
國際勞工組織第155號公約強調,此類協議應建立三方協商機制,涵蓋政府、雇主和勞動者代表。中國批準的核心公約包括《同工同酬公約》(第100號),該原則已納入《勞動合同法》第十一條。
勞工保護協議是勞動者與用人單位之間籤訂的,明确雙方在勞動安全、健康、福利等方面權利和義務的專項協議。以下是其核心内容與條款的詳細解釋:
主要依據《中華人民共和國勞動合同法》,同時涉及《安全生産法》《職業病防治法》等法規,旨在保障勞動者基本權益。
勞動條件保障
提供符合國家安全衛生标準的工作環境,包括職業病防護設施、定期更新安全設備,并配備必要的個人防護裝備。
社會保險與工資
依法為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷等),工資不得低于當地最低标準,且需保障休息休假權。
培訓與健康管理
定期組織安全生産教育和技能培訓,開展職業健康檢查,建立心理健康關懷機制。
應急與責任制度
制定事故應急預案,明确安全生産責任,發生事故時需及時報告、調查并改進。
部分協議會細化職業健康管理(如職業病防治流程)、事故責任認定标準,或定義“工作場所”“安全設施”等術語。
提示:具體協議條款可能因行業、企業規模有所不同,建議參考當地勞動部門發布的範本(如、4、6等來源)或咨詢專業法律人士。
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