
【法】 unassigned personnel
not
appoint; clique; dispatch; faction; group; pie; school; send; style
【經】 appointment
duty; headship; ministration; place; post
【化】 job
【經】 position
personnel; staff
在漢英詞典視角下,“未派職務的人員”指已完成入職程式但尚未被分配到具體工作崗位的個體,通常出現在行政、軍事或大型機構體系中。其核心含義與英文表述如下:
指通過選拔或錄用程式,已具備任職資格,但因組織安排、崗位調整或臨時性需求等原因暫未獲得具體職務任命的人員。該表述具有法定效力:
權威文件采用以下翻譯:
(強調“等待分配”的動态過程,見于政府白皮書英譯)
(突出“未分配”的狀态,用于機構内部文件)
(特指公職系統,如外交、軍事領域)
例:中國外交部對新任外交官的表述:
"Diplomats awaiting assignment will receive intensive training."
(來源:《中國的和平發展》白皮書英譯本)
此類人員仍屬編制内成員,享有基本薪資福利(《公務員法》第八十二條),但不履行具體崗位職權。
術語 | 未派職務的人員 | 待崗人員 |
---|---|---|
法律狀态 | 已完成錄用程式 | 可能因裁員/停工暫離崗 |
薪酬待遇 | 全額工資+福利 | 按地方标準發放生活費 |
典型出處 | 《公務員法》 | 《勞動合同法》第四十四條 |
權威來源引注:
“未派職務的人員”是一個組織管理領域的術語,通常指在機構或單位中尚未被分配到具體工作崗位或職責的個體。以下是詳細解釋:
指因各種原因暫時未被安排正式崗位職責的員工,可能處于待分配、過渡期或臨時閑置狀态。這類人員通常保留組織成員身份,但未承擔具體業務職能。
新入職階段
剛完成招聘流程的員工,在崗前培訓期間或等待部門分配時屬于此狀态。
組織調整期
部門重組/合并過程中,原崗位撤銷但新崗位尚未确定的人員。
項目間隙期
階段性項目結束後,項目組成員未接到新任務前的空檔期。
特殊管理狀态
因績效評估、紀律審查等原因被暫停原職務,等待處理結果期間的人員。
該狀态需符合《勞動合同法》規定,長期未派職務可能涉及「變相待崗」的法律風險。建議具體情形需結合用人單位規章制度及當地勞動法規綜合判斷。
如需更精确的法律界定或管理方案,建議咨詢人力資源部門或專業法律人士。
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