
【法】 unassigned personnel
not
appoint; clique; dispatch; faction; group; pie; school; send; style
【经】 appointment
duty; headship; ministration; place; post
【化】 job
【经】 position
personnel; staff
在汉英词典视角下,“未派职务的人员”指已完成入职程序但尚未被分配到具体工作岗位的个体,通常出现在行政、军事或大型机构体系中。其核心含义与英文表述如下:
指通过选拔或录用程序,已具备任职资格,但因组织安排、岗位调整或临时性需求等原因暂未获得具体职务任命的人员。该表述具有法定效力:
权威文件采用以下翻译:
(强调“等待分配”的动态过程,见于政府白皮书英译)
(突出“未分配”的状态,用于机构内部文件)
(特指公职系统,如外交、军事领域)
例:中国外交部对新任外交官的表述:
"Diplomats awaiting assignment will receive intensive training."
(来源:《中国的和平发展》白皮书英译本)
此类人员仍属编制内成员,享有基本薪资福利(《公务员法》第八十二条),但不履行具体岗位职权。
术语 | 未派职务的人员 | 待岗人员 |
---|---|---|
法律状态 | 已完成录用程序 | 可能因裁员/停工暂离岗 |
薪酬待遇 | 全额工资+福利 | 按地方标准发放生活费 |
典型出处 | 《公务员法》 | 《劳动合同法》第四十四条 |
权威来源引注:
“未派职务的人员”是一个组织管理领域的术语,通常指在机构或单位中尚未被分配到具体工作岗位或职责的个体。以下是详细解释:
指因各种原因暂时未被安排正式岗位职责的员工,可能处于待分配、过渡期或临时闲置状态。这类人员通常保留组织成员身份,但未承担具体业务职能。
新入职阶段
刚完成招聘流程的员工,在岗前培训期间或等待部门分配时属于此状态。
组织调整期
部门重组/合并过程中,原岗位撤销但新岗位尚未确定的人员。
项目间隙期
阶段性项目结束后,项目组成员未接到新任务前的空档期。
特殊管理状态
因绩效评估、纪律审查等原因被暂停原职务,等待处理结果期间的人员。
该状态需符合《劳动合同法》规定,长期未派职务可能涉及「变相待岗」的法律风险。建议具体情形需结合用人单位规章制度及当地劳动法规综合判断。
如需更精确的法律界定或管理方案,建议咨询人力资源部门或专业法律人士。
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