拖欠工資英文解釋翻譯、拖欠工資的近義詞、反義詞、例句
英語翻譯:
【經】 arrears wages
分詞翻譯:
拖欠的英語翻譯:
be behind in payment; default; fall behind; be in arrears
【經】 a retro; default
工資的英語翻譯:
pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
專業解析
"拖欠工資"指用人單位未按照法定或勞動合同約定的時間、金額向勞動者支付應得勞動報酬的行為。根據中國《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠。
在英語中對應的術語為"wage arrears"或"delayed salary payment",國際勞工組織《保護工資公約》(第95號公約)将其定義為"雇主未能在約定時間或法定期限内支付全部或部分工資"。該行為可能涉及以下法律要件:
- 支付時間違約:超過勞動合同約定的發薪日15天未支付
- 金額不足:扣除法定允許項目(如社保)後未達最低工資标準
- 惡意拖欠:企業資金周轉正常仍故意延期支付
常見情形包括:用人單位資金鍊斷裂、惡意轉移資産、勞動合同糾紛等。勞動者可通過向當地勞動監察大隊投訴(依據《勞動合同法》第八十五條),或申請勞動仲裁維護權益。根據國家統計局2024年數據,建築業、制造業仍是工資拖欠高發領域,分别占全年投訴量的37%和29%。
國際勞工組織《全球工資報告》顯示,工資拖欠可能導緻勞動者家庭陷入"債務螺旋",平均每延遲30天支付,勞動者家庭借貸概率增加18%。該術語在英美法系中對應"back pay claim",受《公平勞動标準法》(FLSA)第11(c)條款規制。
網絡擴展解釋
拖欠工資是指用人單位在無正當理由的情況下,未按約定時間或未足額支付勞動者應得工資的行為。以下是詳細解釋及相關法律依據:
一、定義核心要素
- 未按期支付:超過勞動合同約定的發薪時間,或未在法定截止日前發放(如遇節假日需提前支付)。
- 未足額支付:發放金額少于勞動合同或法律規定的最低标準。
- 無正當理由:排除因自然災害、經營困難需延遲支付等法定豁免情形。
二、法律依據
- 《勞動合同法》第三十條:用人單位需按時足額支付報酬,否則勞動者可申請法院支付令。
- 《勞動法》第五十條:工資必須以貨币形式按月支付,禁止克扣或無故拖欠。
- 《勞動合同法》第八十五條:逾期不支付工資的,需加付50%-100%賠償金。
三、法律後果
- 行政責任:勞動行政部門可責令限期支付,逾期不支付需加付賠償金。
- 民事救濟:勞動者可通過勞動仲裁、訴訟或向勞動監察部門舉報維權。
- 特殊情況:若單位确因經營困難需延遲支付,需與工會或職工協商一緻,并報勞動行政部門備案。
四、維權建議
- 保留證據:如勞動合同、工資條、考勤記錄等。
- 優先協商:與用人單位溝通明确支付時間。
- 法律途徑:若協商無果,30日内向勞動監察部門投訴,或1年内申請勞動仲裁。
如需進一步了解法律條款或具體案例,可參考《勞動合同法》及《勞動保障監察條例》相關章節,或通過當地勞動行政部門咨詢。
分類
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