
【法】 loss of service
be bankrupt in; bereave; bereavement; comedown; forfeit; forfeiture; lose
【醫】 deprivation
【化】 labour service
【經】 service
"喪失勞務"是一個法律和勞動領域的中文術語,其核心含義指勞動者因特定原因永久或長期失去提供勞動的能力。從漢英詞典角度解釋如下:
喪失勞務 (sàngshī láowù)
指勞動者因工傷、職業病、疾病或意外事故等原因,導緻身體機能或精神健康遭受不可逆轉的損害,從而永久性喪失從事原有或任何有報酬勞動的能力。其英文對應概念為"loss of labor capacity" 或"permanent disability",常見于工傷賠償、勞動合同解除及社會保障法律語境。
法律定義
根據《工傷保險條例》(中國)第十四、十五條,勞動者因工作原因導緻傷殘且經勞動能力鑒定委員會确認為"完全喪失勞動能力" 時,用人單位需依法支付一次性傷殘補助金,并可能終止勞動關系。此狀态即構成法律意義上的"喪失勞務" 。
醫學判定标準
勞動能力喪失程度需由專業機構根據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病緻殘等級》(GB/T 16180-2014)進行分級。當傷殘等級達1–4級(完全喪失勞動能力)時,視為永久性喪失勞務能力 。
英文術語對照
國際勞工組織(ILO)公約中采用"incapacity for work"(勞動能力喪失)描述因職業傷害導緻的長期工作能力缺失,與中文"喪失勞務"内涵一緻 。
“喪失勞務”通常指“喪失勞動能力”,即因身體或精神障礙導緻無法從事正常工作或勞動的狀态。以下是詳細解釋:
喪失勞動能力是指因先天缺陷、疾病、意外傷害等原因,導緻個人無法正常參與體力或腦力勞動的狀态。這種情況可能為暫時性或永久性,需通過醫學或法律程式判定。
根據醫學标準,以下情況可能導緻勞動能力喪失:
勞動能力喪失的認定通常需醫療機構或勞動鑒定委員會評估,不同國家/地區的标準可能不同。例如,在中國需參考《工傷保險條例》等法規,并可能涉及社保、殘疾補助等權益。
若涉及具體法律或保險問題,建議咨詢當地勞動部門或專業律師,以獲取權威指導。
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