
【法】 loss of service
be bankrupt in; bereave; bereavement; comedown; forfeit; forfeiture; lose
【医】 deprivation
【化】 labour service
【经】 service
"丧失劳务"是一个法律和劳动领域的中文术语,其核心含义指劳动者因特定原因永久或长期失去提供劳动的能力。从汉英词典角度解释如下:
丧失劳务 (sàngshī láowù)
指劳动者因工伤、职业病、疾病或意外事故等原因,导致身体机能或精神健康遭受不可逆转的损害,从而永久性丧失从事原有或任何有报酬劳动的能力。其英文对应概念为"loss of labor capacity" 或"permanent disability",常见于工伤赔偿、劳动合同解除及社会保障法律语境。
法律定义
根据《工伤保险条例》(中国)第十四、十五条,劳动者因工作原因导致伤残且经劳动能力鉴定委员会确认为"完全丧失劳动能力" 时,用人单位需依法支付一次性伤残补助金,并可能终止劳动关系。此状态即构成法律意义上的"丧失劳务" 。
医学判定标准
劳动能力丧失程度需由专业机构根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)进行分级。当伤残等级达1–4级(完全丧失劳动能力)时,视为永久性丧失劳务能力 。
英文术语对照
国际劳工组织(ILO)公约中采用"incapacity for work"(劳动能力丧失)描述因职业伤害导致的长期工作能力缺失,与中文"丧失劳务"内涵一致 。
“丧失劳务”通常指“丧失劳动能力”,即因身体或精神障碍导致无法从事正常工作或劳动的状态。以下是详细解释:
丧失劳动能力是指因先天缺陷、疾病、意外伤害等原因,导致个人无法正常参与体力或脑力劳动的状态。这种情况可能为暂时性或永久性,需通过医学或法律程序判定。
根据医学标准,以下情况可能导致劳动能力丧失:
劳动能力丧失的认定通常需医疗机构或劳动鉴定委员会评估,不同国家/地区的标准可能不同。例如,在中国需参考《工伤保险条例》等法规,并可能涉及社保、残疾补助等权益。
若涉及具体法律或保险问题,建议咨询当地劳动部门或专业律师,以获取权威指导。
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