
【經】 human asset accounting
human; human being; humanity; humankind; man; mankind; mortal; people
【醫】 anthropo-
assets; capital; substance
【經】 assets; funds; negative debt
accountant; accounting; treasurer
【計】 ACCNT; accountion
【經】 accounting
人類資産會計(Human Asset Accounting)是人力資源會計(Human Resource Accounting, HRA)的中文表述,指将組織内的人力資源視為可量化、可報告的經濟資産進行核算與管理的會計分支。其核心是通過貨币計量方法評估員工的知識、技能、健康及創造力等無形資産對企業的經濟價值,并納入財務報告體系。以下是詳細解釋:
漢英對照釋義
與傳統會計的區别
傳統會計僅将人力資源支出視為費用,而人類資産會計将其确認為資産,強調人才的長期投資回報。例如,員工培訓費用可分攤至多個會計期間,匹配其創造效益的周期 。
成本計量模型
價值計量模型
會計準則參考
國際會計準則理事會(IASB)在《無形資産》(IAS 38)中雖未明确人力資源資産化,但允許符合"可辨認性"和"未來經濟利益"标準的非實物資産入表,為人力資源價值披露提供依據 。
學術理論奠基
美國經濟學家埃裡克·弗魯博頓(Eirik Furubotn)提出"人力資本産權理論",論證了人力資源作為企業專屬資産的産權特征,支撐其會計确認邏輯 。
Flamholtz, E. G. (1999). Human Resource Accounting. Kluwer Academic Publishers.
World Economic Forum. (2023). Human Capital as an Asset on Corporate Balance Sheets. 鍊接
關于“人類資産會計”這一表述,目前會計領域并無标準定義,可能屬于概念混淆或表述誤差。但結合“資産會計”的核心定義及相關領域知識,可進行以下解釋:
資産會計是財務會計的分支,專用于記錄、核算和管理企業資産。其核心對象包括固定資産(如設備、房産)、無形資産(如專利、商标)等,需滿足三個基本特征:
根據企業實踐():
若用戶實際想了解“人力資源會計”(Human Resource Accounting),則指将人力資源作為資産進行量化管理的理論,但該領域尚未被廣泛納入會計準則。
資産會計中常用折舊公式(如直線法): $$ text{年折舊額} = frac{text{資産原值} - text{殘值}}{text{使用年限}} $$
“人類資産會計”并非标準術語,建議結合具體場景确認需求。如需了解人力資源相關的會計處理,需參考特定理論框架。
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