
【經】 training costs
earth up; foster
example; lecture; standard; teach
costing
【經】 cost; cost,insurance,freight by plane; degression
培訓成本(Training Cost)是指組織為提升員工知識、技能或能力而投入的全部資源價值總和。從漢英詞典角度可拆解為:
中文釋義
“培訓”指有計劃的教育訓練活動,“成本”即經濟資源耗費。在人力資源管理中,培訓成本包含直接費用(講師費、教材費)和間接費用(員工參訓期間的工時損失)。根據中國《企業會計準則第9號——職工薪酬》,企業需将培訓支出計入當期損益或資産化處理。
英文對應術語
标準譯法為“training cost”,國際會計準則(IAS 19)将其定義為:"Expenditures related to developing employee competencies, including external course fees, internal training development costs, and allocated overheads." OECD人力資源報告指出,企業年均培訓成本通常占工資總額的1.5%-3%。
成本構成維度
培訓師薪酬、場地租賃費、教具物料費(如美國勞工統計局将人均外部培訓費列為$1,296/年基準值)
員工脫産期間的替代人力成本、管理協調成本(哈佛商學院研究顯示隱性成本占比達總成本40%)
生産力暫時性損失(參訓員工無法執行原崗位工作的價值折損)
會計處理原則
中國財政部規定:通用技能培訓費計入當期管理費用;專項技能培訓(如飛行員認證)符合資本化條件時可分期攤銷。國際財務報告準則(IFRS)要求區分費用化與資本化培訓支出的披露标準。
權威來源參考
- 中國財政部《企業會計準則應用指南》http://www.mof.gov.cn
- OECD《人力資本投資統計框架》http://www.oecd.org/statistics
- U.S. Bureau of Labor Statistics Training Expenditure Survey
培訓成本是指企業在員工培訓過程中産生的所有費用,涵蓋培訓前準備、實施過程及效果評估等各環節的支出。具體可分為以下兩類:
指培訓實施過程中直接用于培訓者和受訓者的費用總和,包括:
指與培訓組織無直接關聯的企業支出,包括:
合理控制培訓成本可優化資源分配,如通過混合式培訓降低場地費用,或采用内部講師減少外聘支出。需注意:極低權威性來源(如、8-10)中提到的具體費用項目,建議通過企業財務制度進一步驗證。
可通過等來源獲取更系統的成本核算方法。
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