
【法】 special post allowance
especially; in particular; particularly; specialties
【法】 ad hoc
position; post
【法】 councillorship; title of position
allowance; subsidy; subvention
【經】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
特别職位津貼(Special Position Allowance)是指針對特定工作崗位或職務設置的額外薪酬補償機制,通常用于平衡特殊工作環境、技能要求或職責壓力帶來的差異。根據《現代漢英綜合大詞典》的定義,該詞條對應英文為“Special Post Allowance”,強調對特定職位的附加性經濟補貼。
從實際應用看,特别職位津貼具有以下特征:
在法律層面,《中華人民共和國勞動法》第四十六條指出,工資分配應體現“崗位差異與勞動貢獻”,為特别職位津貼提供了法理依據。國際實踐中,類似機制可見于聯合國職位分類體系(UN Job Classification Standards),将“危險性津貼”納入特定外勤崗位薪酬結構。
特别職位津貼(即特殊崗位津貼)是對在特殊勞動條件下工作的勞動者給予的額外經濟補償,主要用于彌補其額外的勞動消耗或生活費用支出。以下從定義、適用崗位、發放标準及作用等方面綜合說明:
特别職位津貼屬于工資的輔助形式,旨在補償職工在特殊環境(如高溫、高危、艱苦地區等)或特定崗位(如執法、技術研究等)中的額外付出。其核心是平衡勞動條件差異,保障勞動者權益。
特别職位津貼主要針對崗位性質,而“政府特殊津貼”(如國務院發放)屬于高層次人才獎勵,對象是在科技、教育等領域有突出貢獻的專家,兩者用途和發放主體不同。
若需具體行業的津貼标準或申請條件,可進一步說明以便提供更詳細信息。
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