
【法】 special post allowance
especially; in particular; particularly; specialties
【法】 ad hoc
position; post
【法】 councillorship; title of position
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
特别职位津贴(Special Position Allowance)是指针对特定工作岗位或职务设置的额外薪酬补偿机制,通常用于平衡特殊工作环境、技能要求或职责压力带来的差异。根据《现代汉英综合大词典》的定义,该词条对应英文为“Special Post Allowance”,强调对特定职位的附加性经济补贴。
从实际应用看,特别职位津贴具有以下特征:
在法律层面,《中华人民共和国劳动法》第四十六条指出,工资分配应体现“岗位差异与劳动贡献”,为特别职位津贴提供了法理依据。国际实践中,类似机制可见于联合国职位分类体系(UN Job Classification Standards),将“危险性津贴”纳入特定外勤岗位薪酬结构。
特别职位津贴(即特殊岗位津贴)是对在特殊劳动条件下工作的劳动者给予的额外经济补偿,主要用于弥补其额外的劳动消耗或生活费用支出。以下从定义、适用岗位、发放标准及作用等方面综合说明:
特别职位津贴属于工资的辅助形式,旨在补偿职工在特殊环境(如高温、高危、艰苦地区等)或特定岗位(如执法、技术研究等)中的额外付出。其核心是平衡劳动条件差异,保障劳动者权益。
特别职位津贴主要针对岗位性质,而“政府特殊津贴”(如国务院发放)属于高层次人才奖励,对象是在科技、教育等领域有突出贡献的专家,两者用途和发放主体不同。
若需具体行业的津贴标准或申请条件,可进一步说明以便提供更详细信息。
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