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特别职位津贴英文解释翻译、特别职位津贴的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【法】 special post allowance

分词翻译:

特别的英语翻译:

especially; in particular; particularly; specialties
【法】 ad hoc

职位的英语翻译:

position; post
【法】 councillorship; title of position

津贴的英语翻译:

allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention

专业解析

特别职位津贴(Special Position Allowance)是指针对特定工作岗位或职务设置的额外薪酬补偿机制,通常用于平衡特殊工作环境、技能要求或职责压力带来的差异。根据《现代汉英综合大词典》的定义,该词条对应英文为“Special Post Allowance”,强调对特定职位的附加性经济补贴。

从实际应用看,特别职位津贴具有以下特征:

  1. 针对性:仅适用于符合预设条件的岗位,如高风险职业(消防员)、高技术领域(航空航天工程师)或特殊管理职务。
  2. 补偿性:用于弥补常规薪资未能覆盖的工作条件差异,例如中国人力资源和社会保障部文件提及的“高温、高空、井下作业津贴”类别。
  3. 动态调整:发放标准通常与岗位评级、地区经济水平挂钩,如北京市2024年发布的《专业技术人才津贴实施细则》中明确的分级补贴机制。

在法律层面,《中华人民共和国劳动法》第四十六条指出,工资分配应体现“岗位差异与劳动贡献”,为特别职位津贴提供了法理依据。国际实践中,类似机制可见于联合国职位分类体系(UN Job Classification Standards),将“危险性津贴”纳入特定外勤岗位薪酬结构。

网络扩展解释

特别职位津贴(即特殊岗位津贴)是对在特殊劳动条件下工作的劳动者给予的额外经济补偿,主要用于弥补其额外的劳动消耗或生活费用支出。以下从定义、适用岗位、发放标准及作用等方面综合说明:

1.定义与性质

特别职位津贴属于工资的辅助形式,旨在补偿职工在特殊环境(如高温、高危、艰苦地区等)或特定岗位(如执法、技术研究等)中的额外付出。其核心是平衡劳动条件差异,保障劳动者权益。

2.适用岗位类型

3.发放标准与形式

4.作用与意义

5.与“政府特殊津贴”的区别

特别职位津贴主要针对岗位性质,而“政府特殊津贴”(如国务院发放)属于高层次人才奖励,对象是在科技、教育等领域有突出贡献的专家,两者用途和发放主体不同。

若需具体行业的津贴标准或申请条件,可进一步说明以便提供更详细信息。

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