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工资标准的解释

(1).旧称“工资率”。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时、日、月)规定的工资额。

(2).国家机关、企业、事业单位的干部和各类专业人员(如教师、医师、工程师等)按等级规定的月工资额。

词语分解

• 工资的解释 作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物以较低的工资按日工作工资冻结工资等级详细解释作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。 叶圣陶 《火灾·旅路的伴侣》：“他赶到 杨二嫂 家里，口称要先取缝衣的工资大洋五角
• 标准的解释 衡量事物的准则惟极贫无依,则械系不稍宽,为标准以警其余。;;清; 方苞《狱中杂记》实践是检验真理的标准技术标准道德标准详细解释亦作“ 标準 ”。.衡量事物的依据或准则。《文选·袁宏＜三国名臣序赞＞》

网络扩展解释

工资标准是劳动关系中的核心概念，主要涉及以下要点：

一、基本定义

工资标准指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动报酬总额，通常以月、日或小时为单位计算。它反映岗位价值、市场供需及劳动者技能水平，具有相对稳定性。

二、核心构成

1. 基本工资：劳动合同明确约定的固定部分，是工资的主要构成。
2. 绩效工资：根据考核结果浮动的报酬，可能从基本工资中按比例提取。
3. 津贴补贴：如高温津贴、夜班补贴等特殊工作条件下的补偿。
4. 法定保障：不得低于用人单位所在地最低工资标准。

三、法律要求

• 最低标准限制：合同约定工资必须≥当地最低工资，但允许实际发放高于约定。
• 试用期保护：试用期工资≥合同约定工资的80%且≥最低工资标准。
• 工资范围：不含社保费、福利费等非劳动报酬性质费用。

四、注意事项

• 合同标注：通常仅体现基本工资，实际收入可能包含绩效、奖金等浮动部分。
• 争议处理：若实发工资低于最低标准，劳动者可通过劳动仲裁维权。

五、与最低工资的区别

工资标准是双方协商的个性化约定，而最低工资是政府强制规定的保障性底线。例如：某地最低工资2000元，合同约定工资标准可为2500元，但不可低于2000元。

网络扩展解释二

工资标准

工资标准是指制定和执行工资政策时所遵循的一系列准则和规范，用于确定不同工作岗位的工作报酬。

拆分部首和笔画

工资标准的汉字：“工”是由“工”字旁构成，“工”字旁属于部首“工”；“资”是由“贝”字旁构成，属于部首“贝”。整个字总共有10画。

来源和繁体

“工资标准”一词的来源比较简单直观，主要是由“工资”和“标准”两个词组成。在繁体字中，对应的中文汉字为「工資標準」。

古时候汉字写法

在古时候，汉字“工”与现代写法基本相同，但是“资”字则略有差异，古时候写作“資”。

例句

根据公司的工资标准，这个岗位的月薪将从下个月开始调整。

我们应当努力争取更高的工资标准，以改善生活质量。

组词

补贴、加班费、薪酬、岗位津贴、基本工资、年终奖金

近义词

工资水平、薪资标准、薪酬水平

反义词

工资底线、薪资下限

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