也称“感觉对比”。同一刺激因背景不同而产生的感觉差异的现象。如同一种颜色把它放在较暗的背景上看起来明亮些，放在较亮的背景上看起来暗些。
对比效应是汉语词汇学和心理学交叉研究中常见的概念，指两个或多个事物在特定条件下因相互比较而产生的感知差异放大现象。该效应在语言表达、认知判断和审美评价中均有显著体现。
从语言学角度分析，《现代汉语词典》（第7版）将其定义为"通过对比使事物特征更加凸显的修辞现象"。例如"蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽"通过声音的对比强化了环境静谧感，这种手法常见于古诗词创作。
心理学研究显示，对比效应会影响人类判断标准。《认知心理学原理》指出，当浅色物体与深色背景并置时，人脑会主观判定其亮度高于实际值，这种感知偏差已被应用于商业展示策略。市场调研数据显示，价格标签标注原价与折扣价对比，可使消费者购买意愿提升40%以上。
在美学评价体系中，南朝刘勰《文心雕龙》提出"反对为优，正对为劣"的观点，强调对比产生的艺术张力。现代设计领域沿袭这一原理，通过色彩冷暖、形态曲直的对比增强视觉冲击力。故宫建筑群的红墙黄瓦配色，正是运用色彩对比突显皇家威严的典型范例。
对比效应（Contrast Effect）是一种心理学现象，指人们在感知或评价事物时，因与其他事物的对比而产生认知偏差，而非基于事物的绝对属性。以下是详细解释：
心理学角度
同一刺激因背景不同而产生感知差异。例如：灰色方块在黑色背景下显得更亮，而在白色背景下显得更暗（）。
管理学角度
在绩效评估中，他人的表现会影响对某人的评价。例如：若先评估一名优秀员工，随后评估普通员工时，后者的评分可能被低估（）。
社会学与消费行为
评价人或事物时，受近期接触的其他对象影响。例如：看到高价商品后，原本较贵的商品会显得更实惠（）。
营销策略
商家将高价商品与低价商品并置，利用对比效应提升消费者对低价商品的购买意愿（）。
绩效管理
评估员工时需注意顺序，避免因前一名员工的优异表现导致后续评分偏差（）。
设计与艺术
通过颜色、形状的对比增强视觉冲击力。例如：深色背景突出浅色主体（）。
对比效应属于认知偏差范畴，与锚定效应、框架效应等共同影响人类决策（）。其研究涉及心理学、管理学、经济学等多学科交叉领域。
如需更完整信息，可参考搜狗百科、心理学研究文献或消费者行为学相关著作。
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