
[employ;take sb.on the staff] 录取任用
择优录用
弃暇录用。——南朝梁· 丘迟《与陈伯之书》
录用的汉语词典释义与用法解析
录用(lù yòng)指选拔并任用符合条件的人员或采纳有价值的意见、作品等。
词性:动词,多用于正式场合。
《现代汉语词典》(第7版):
“录用”指收录任用(人员)或采纳(作品、建议等)。例如:“公司择优录用应届毕业生”“提案被领导录用”。
来源:中国社会科学院语言研究所词典编辑室编,商务印书馆出版。
《汉语大词典》:
释义强调“选拔人才加以任用”,古汉语中亦指采纳言论或文章。如《后汉书·马援传》:“援上书言事,多被录用。”
来源:汉语大词典出版社,罗竹风主编。
唐宋时期多指采纳谏言或任用官吏(例:白居易《策林》“帝王之政,唯在录用忠良”)。
集中于人才招聘(如“公务员录用考试”)和作品采纳(如“期刊录用论文”)。
词语 | 区别 |
---|---|
采用 | 侧重采纳意见、技术等(非人) |
任用 | 仅指委派职务(不包含选拔过程) |
录取 | 特指通过考试选拔(如“录取通知书”) |
“企业通过严格面试录用了一名工程师。”
“他的学术论文已被核心期刊录用。”
“宋代科举制度完善,寒门学子常因才华录用为官。”(参考《中国科举制度通史》)
“录用”属联合式合成词,二字义近叠加(录=选,用=任),强化“选拔任用”的核心语义。
注:以上释义综合权威辞书及语言学研究,引用文献可通过图书馆或学术数据库(如知网、国家哲学社会科学文献中心)检索原文。
“录用”是一个汉语词汇,通常指用人单位或组织经过考核、筛选后,正式决定采用某人担任某个职位或参与某项工作。以下是详细解释:
基本词义
字面拆解:“录”指记录、收录,“用”指任用。组合后表示将某人纳入记录并给予职位或工作机会。例如:“公司决定录用他做项目经理。”
使用场景
法律依据
在劳动法框架下,录用通常伴随签订劳动合同,明确双方权利义务。用人单位需依法为被录用者办理社保、薪资等手续。
与其他词汇的区别
录用后的流程
包括发放录用通知书、入职体检、签订合同、岗前培训等环节,最终完成雇佣关系建立。
若需了解具体案例或不同行业的录用标准,可提供更多背景信息以便补充说明。
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