
选拔推荐。论,通“ 抡 ”。 晋 葛洪 《抱朴子·刺骄》:“所论荐则蹇驴蒙龙骏之价,所中伤则 孝己 受 商臣 之谈。” 宋 陆游 《江西到任谢表》:“特旨造廷,非出公卿之论荐。”《清史稿·文苑传一·吴伟业》:“侍郎 孙承泽 、大学士 冯銓 相继论荐,授秘书院侍讲,充修《太祖》、《太宗圣训》纂修官。”
"论荐"是汉语中一个具有历史色彩的复合动词,最早见于古代文献,其核心含义为通过评议、讨论的方式推荐人才或提出建议。该词由"论"(评议、讨论)和"荐"(推荐、举荐)两部分构成,体现了中国传统文化中重视集体评议与人才选拔相结合的特点。
从语义结构分析,"论荐"包含两层行为过程:其一为"论",即对候选人的品德、才能进行公开讨论或书面评议;其二为"荐",即基于评议结果向权威机构或上级正式举荐。这种双重动作在古代科举制度、官员选拔中尤为常见,例如《后汉书·王畅传》记载"群僚论荐,乃征拜议郎",即通过集体评议推荐人才。
现代汉语中,"论荐"的使用场景已扩展到学术领域和专业职称评定,如《中国社会科学院学者文选》提到"经学术委员会论荐,方可进入终审环节"。其近义词包括"举荐""推举",但更强调评议过程的严谨性。
权威词典《汉语大词典》(商务印书馆,2012年版)将"论荐"释义为:"评议推荐。多指选拔人才。" 该解释突显了词汇在组织人事制度中的特定功能。在语用层面,该词常见于正式文书或历史研究文献,具有鲜明的书面语特征。
“论荐”是一个汉语成语,读音为lùn jiàn,其核心含义是通过评议和选拔来推荐人才或有才能的人。以下是详细解析:
“论荐”体现了古代中国对人才选拔的系统性,强调评议与推荐结合的特点,至今仍可用于正式场合的举荐表达。
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