
[spur] 用金钱或物品奖励优胜者或有功人员
奖赏在汉语词典中的释义如下:
奖赏(jiǎng shǎng)指对优异表现或贡献给予物质或精神上的奖励与赏赐。《现代汉语词典》(第7版)将其定义为:
“给予荣誉或财物以资鼓励。”
二字合成后,“奖赏” 兼具精神激励与物质回报的双重含义。
“因功绩或优点而给予的荣誉或财物。”
例:《后汉书》载“赏赐有功,以劝将来”。
强调其社会功能:“通过表彰促进积极行为”,如“奖赏制度”“论功行赏”。
奖赏机制贯穿中国历史,如周代“策勋制度”、唐代“勋官十二转”,均体现“赏以劝善”的治理思想(参考《中国制度史》)。现代社会中,奖赏既是管理手段,亦为价值导向的体现。
参考资料:
“奖赏”一词的含义可以从多个角度进行解释,以下是综合不同来源的详细分析:
基本词义
指用金钱、物品或荣誉对有功者、优胜者进行奖励。例如《儒林外史》中提到“色艺双绝者另有表礼奖赏”,体现了物质奖励的典型用法。近义词包括“奖励”“嘉奖”,反义词如“惩罚”“责罚”。
行为学意义
在心理学领域,奖赏被定义为能增加特定行为出现概率的积极刺激物。例如,当某种行为即时获得满足需求的奖赏物(如食物、金钱),该行为在未来相似情境中重复的概率会升高。
神经科学机制
研究发现,大脑中存在处理奖赏的神经系统。例如,当人或动物获得预期奖赏(如食物)时,与奖赏相关的脑区(如多巴胺系统)会被激活,促使行为转向获取奖赏的目标。
应用场景
既可用于正式场合的表彰(如竞赛奖励、员工绩效激励),也可用于日常行为引导(如教育中通过奖赏强化学习习惯)。需注意奖赏需与行为直接关联,才能有效发挥作用。
提示:若需了解具体奖赏类型(如物质奖赏与精神奖赏的区别),可参考神经科学或行为心理学领域的文献。
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