克俸的意思、克俸的详细解释

克俸的解释

扣减薪俸。《金史·百官志四》：“旧制，凡监临使司、院务之商税，增者有赏，亏者剋俸。”《金史·百官志四》：“﹝ 大定 ﹞二十年，詔十万贯以上盐酒等使，若亏额五厘，剋俸一分。”《金史·百官志四》：“﹝ 大定 ﹞二十三年，以省除提控官、与运司置司处，亏课一分剋俸一分，其罚涉重。”

克的解释克（④剋） è 能够：克勤克俭。战胜，攻下：攻克。克复（战胜敌人并收回失地）。制伏：克服。克制。克己奉公。以柔克刚。严格限定：克日。克期。克扣。消化：克食。公制重量单位或质量单位：一克等于
俸的解释俸 è 官员等所得的薪金：俸禄。薪俸。俸给（?）。俸金。笔画数：；部首：亻；笔顺编号：

“克俸”为古代汉语中的特定用法，其核心含义指代官吏薪俸的克扣或削减。该词由“克”与“俸”构成：“克”作动词时含“削减”“抑制”之义（《说文解字》释为“肩也”，引伸为承担、制约）；“俸”指官吏的薪给（《玉篇》注为“禄也”）。二者组合后特指在官方俸禄发放过程中，通过行政手段减少应发数额的行为。

在中国古代官僚体系中，克俸现象常见于财政困窘时期。例如《明会典》卷二十记载：“凡官吏俸给，遇灾伤则量减支给”，说明朝廷将克俸作为财政调控手段。清代学者赵翼在《陔余丛考》卷十八中亦提及“俸银折色”制度，揭示俸禄发放时以实物替代银两的变相克扣行为。

此词多现于典章制度类文献，如《唐六典》《宋史·职官志》等均有涉及俸禄支给细则的记载。现代学者黄惠贤在《中国俸禄制度史》中系统梳理了各朝代克俸现象，指出其本质是封建财政体系对官吏经济权益的制度性剥夺。

克俸（kè fèng）是一个古代行政术语，主要用于描述对官员薪俸的扣减或限制。以下是详细解释：

以上信息综合了《金史》等历史文献及权威词典的释义（）。