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任能的意思、任能的详细解释

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任能的解释

委用有才能的人。《左传·闵公二年》:“敬教劝学,授方任能。” 孔颖达 疏:“任能,其所委任信能用之人也。” 俞樾 《群经平议·左传一》:“任能者,任用其才能之人也。”《孔子家语·贤君》:“ 孔子 对曰:‘……崇道贵德,则圣人自来;任能黜否,则官府治理。’” 晋 葛洪 《抱朴子·良规》:“官贤任能,唯忠是与。事无专擅,请而后行。” 宋 陈亮 《酌古论三·吕蒙》:“ 孙权 克仗先烈,雄据 江 东,举贤任能,厉兵秣马,以伺中国之变。”

词语分解

专业解析

“任能”是一个汉语复合词,其含义可以从构成它的两个单字“任”和“能”的本义及引申义来理解,核心意思是任用有才能的人。

  1. “任”的含义:

    • 本义:负担,担当。《说文解字》:“任,符也。”段玉裁注:“如今言‘保任’也。”引申为承担、责任、职务等。
    • 引申义:任用,委派职务。这是“任能”中“任”字的核心含义。指授予某人职责或职位,使其承担某项工作或任务。例如《论语·泰伯》:“任重而道远。”
    • 参考来源:权威汉语词典如《现代汉语词典》(商务印书馆)、《辞海》(上海辞书出版社)均收录此义项。
  2. “能”的含义:

    • 本义:一种像熊的野兽(此义罕用)。《说文解字》:“能,熊属。足似鹿。”
    • 引申义:才能,能力,才干。这是“任能”中“能”字的核心含义。指人的本领、技能或胜任某项工作的素质。例如《论语·子罕》:“吾少也贱,故多能鄙事。”
    • 参考来源:权威汉语词典同样明确收录此义项。
      • 《现代汉语词典》(第7版)商务印书馆: “能” 字条,释义包含“能力;才干”义项。 [来源同上]
      • 《古代汉语词典》(商务印书馆): “能” 字条,释义包含“才能;能力”义项。 [来源同上]
  3. “任能”的合成含义:

    • 将“任”(任用)和“能”(才能、有才能的人)组合起来,“任能”即表示根据人的才能来任用,选拔和任用有才能的人担任职务或承担工作。
    • 它强调在选拔和使用人才时,应以个人的才能、能力作为主要的衡量标准,而非其他因素(如出身、关系等)。这体现了古代和现代都推崇的一种选人用人理念,即“选贤任能”或“唯才是举”。
    • 参考来源:虽然“任能”作为独立词条在大型通用词典中可能不如其构成字那样被单独详细解释,但其含义清晰且常见于古代典籍和现代论述。
      • 古代典籍例证:
        • 《后汉书·孝和孝殇帝纪》:“任能则兴,失人则崩。” (任用贤能国家就兴盛,失去人才国家就崩溃。) [来源:中华书局点校本《后汉书》]
        • 《贞观政要·论择官》:“为政之要,惟在得人。用非其才,必难致治。今所任用,必须以德行、学识为本… 但能举用得才,虽是子弟及有仇嫌,不得不举。” (体现了“任能”的思想) [来源:中华书局《贞观政要校注》]
      • 现代权威解释佐证:
        • 在涉及人才学、管理学或古代政治思想的文献中,“任能”常被作为核心概念使用和解释,其含义即为“任用有才能的人”。例如在论述古代选官制度(如察举制、科举制)或现代人力资源管理原则时。

“任能”意指根据才能来任用人才,选拔和委任有才能的人担任相应的职务或工作。它体现了以能力为本位的用人原则,是中国传统文化和现代管理中重要的理念。其核心含义来源于“任”(任用)和“能”(才能)两个字的结合,并在古代典籍和现代论述中得到广泛应用和印证。

网络扩展解释

“任能”是一个汉语词语,其含义根据使用场景和来源可分为以下两类:

一、委用有才能的人(主要含义)

这一解释来源于多个权威词典和文献:

  1. 字面拆分:“任”指委任、任用,“能”指才能、能力,组合意为“选拔并任用有才能的人”。
  2. 文献依据:
    • 《左传》记载“授方任能”,孔颖达注释为“任用可信之人”。
    • 《孔子家语》提到“任能黜否”即任用贤能、罢免庸才,与“举贤任能”意义相近。
  3. 使用场景:多用于古代政治或现代管理语境,强调人才选拔的重要性,例如:“他平生举贤任能,颇有政绩”(例句)。

二、能力无限(较少见用法)

部分词典提到“任能”可形容个人能力极强,能胜任任何事,但此用法在现代汉语中较为罕见,可能属于特定语境下的引申义。


建议结合语境判断:在历史文献或成语中(如“选贤任能”),通常取第一种含义;若描述个人能力,需根据上下文进一步确认。如需完整释义,可参考汉典、沪江词典等来源。

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