亦作“ 銓序 ”。亦作“銓叙”。1.審查官吏的資曆和勞績，确定其升降級别與職位。《晉書·石季龍載記上》：“自是 皇甫 ……等十有七姓蠲其兵貫，一同舊族，隨才銓敍。”《宋史·武帝紀中》：“府州久勤将吏，依勞銓序。”《舊唐書·李義府傳》：“﹝ 李義府 ﹞專以賣官為事，銓序失次，人多怨讟。” 靳以 《生存》：“誰配審查？當教授又不是做官，用不着铨叙。”
2.評定次第。 宋 李上交 《近事會元·法曲》：“ 開元 二十五年，太常卿 韋縚 令博士 韋逌直 ……等銓叙前後所用樂章為五，奏付太樂習之。”
3.編次有序。 南朝 宋 裴松之 《上＜三國志＞表》：“臣前被詔，使采三國異同以注 陳壽 《國志》。 壽 書銓敍可觀，事多審正。”《宋書·臧焘傳》：“ 凝之 詞韻銓序，兼有理証，上甚賞焉。”《南史·王儉傳》：“令史諮事，賓客滿席， 儉 應接銓序，傍無留滞。”
4.衡量論述。 南朝 梁 劉勰 《文心雕龍·序志》：“夫銓序一文為易，彌綸羣言為難。”
铨敍（quán xù）是古代中國官僚制度中的核心概念，指通過考核官員的資曆、政績和品行，确定其官職等級與晉升次序的行政程式。該詞由“铨”與“敍”構成：“铨”意為衡量、選拔，“敍”通“叙”，指按次序排列。
詞義溯源
據《漢語大詞典》，“铨敍”最早見于《漢書·百官公卿表》，指對官員的綜合評定與職位分配。其核心是通過标準化的考核機制，保障官員選拔的公平性。
制度功能
唐代《通典·選舉典》記載，铨敍包含“身、言、書、判”四項标準，即體貌、言辭、書法、公文能力，以此決定官員的品級升降。宋代進一步細化為“資考之法”，以任官年限與考核結果為依據。
現代延伸
在當代語境中，“铨敍”可引申為對人員能力與崗位匹配度的系統性評估。例如《中國曆代官制大辭典》指出，這一制度對現代公務員考錄體系具有曆史參考價值。
“铨敍”是一個源自中國古代的詞彙，主要用于官員選拔和考核制度，以下是詳細解釋：
“铨敍”指古代對官員資曆、能力和品德的綜合評定與選拔制度。其中：
在古代官僚體系中，“铨敍”是吏部的重要職能，具體包括：
該詞後來衍生出更廣泛的含義：
現代漢語中，“铨敍”多作為曆史術語或成語出現，常見于對古代制度的描述，或借喻對人事的嚴格考核。
如需進一步了解具體制度案例，可參考詳細說明。
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