弃瑕录用的意思、弃瑕录用的详细解释
弃瑕录用的解释
原谅过去的过失，重新录用。
词语分解
- 弃瑕的解释 不追究缺点过失。《旧唐书·文苑传中·李邕》：“伏惟敷含垢之道，存弃瑕之义，远思 剧孟 ，近取 李邕 ，岂惟成愷悌之泽，实亦归天下之望。” 明 陈子龙 《直纠大贪疏》：“洗濯肺肠，尽改往辙，以报朝廷弃
- 录用的解释 录取任用择优录用弃暇录用。;;南朝梁; 丘迟《与陈伯之书》
专业解析
“弃瑕录用”是一个汉语成语，其详细解释如下：
一、本义与核心含义
“弃瑕录用”指不计较人才身上的缺点或过失，而根据其才能予以任用。其中：
- “弃瑕”：意为“舍弃玉的瑕疵”，比喻不追究人的过失或缺点（“瑕”指玉上的斑点，引申为缺点、过失）。
- “录用”：意为“录取任用”。
二、出处与典故背景
该成语最早见于南朝（宋）范晔所著的《后汉书·袁绍传上》：
“弃瑕录用，宽其拘系。”
此句背景是袁绍在讨伐董卓的檄文中，呼吁各路诸侯放下成见，宽容对待曾被董卓胁迫或有过失的人，选拔任用其中有才能者，共同讨伐国贼。这体现了古人用人唯才、不计前嫌的智慧。
三、语法结构与用法
- 结构：连动式成语（“弃瑕”与“录用”两个动作连续发生）。
- 词性：动词性成语。
- 用法：多用于上级对下级、组织对个人的选拔任用场景，强调包容和重视实际才能。常作谓语、宾语。
- 例句：公司领导决定弃瑕录用这位曾有争议但能力突出的工程师。
四、现代引申与价值
在现代语境中，“弃瑕录用”倡导的是一种包容性的人才观：
- 用人所长：聚焦个体的优势与潜力，而非放大其过往错误或不足。
- 给予机会：为曾犯错但有真才实学的人提供改过自新、贡献社会的平台。
- 管理智慧：体现领导者或组织在人才选拔上的胸襟与战略眼光，有助于凝聚人心、发掘潜在价值。
权威参考来源：
- 释义与例证参考：《汉语大词典》（上海辞书出版社）[来源1]。
- 典故出处与历史背景：《后汉书》（中华书局点校本）[来源2]。
网络扩展解释
“弃瑕录用”是一个汉语成语，读音为qì xiá lù yòng，意为不计较他人的缺点或过失，重新任用人才。以下是详细解释：
核心含义
出处与典故
- 最早出处：
汉末陈琳《为袁绍讨檄豫州》提到“收罗英雄，弃暇录用”。
- 其他文献：
三国吴陆瑁《与暨艳书》以“汉高弃瑕录用”比喻乱世用才的胸怀。
- 经典用例：
南朝丘迟《与陈伯之书》用“圣朝赦罪责功，弃瑕录用”劝降，凸显其感召力。
用法与结构
- 语法结构：连动式成语（先“弃瑕”后“录用”）。
- 感情色彩：褒义，多用于赞扬宽容的用人政策。
- 适用场景：
描述历史人物任用贤才，或现代管理中包容人才缺点的案例。
近义与反义
- 近义词：弃短取长、不拘一格
- 反义词：吹毛求疵、求全责备
例句参考
- 企业若想发展，需有“弃瑕录用”的胸襟，善用人才的长处。
- 历史中，曹操对降将的任用常被视作“弃瑕录用”的典范。
如需更多文献例证或历史案例，可参考汉典、搜狗百科等来源。
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