停薪的意思、停薪的详细解释

停薪的解释

[stop payment of salary] 停止支付薪水

停薪留职

详细解释

停发工资。《新华月报》1952年第8期：“﹝对于﹞擅自停工、停薪、停伙者，均应坚决制止。”

词语分解

• 停的解释 停 í 止住，中止不动：停止。停产。停学。停职。停顿。停刊。停战。停业。停滞。 总数分成几份，其中的一份：十停儿有九停儿是好的。 暂时不继续前进：停留。停泊。 妥当：停妥。停当。 下开 笔画数：；
• 薪的解释 薪 ī 柴火：薪苏（打柴割草）。薪尽火传（俷 ）（柴火烧完，又引燃了后一根柴，火永远不灭。原指人形骸有尽而精神未死，后亦用以喻思想学问、技艺代代相传）。 笔画数：； 部首：艹； 笔顺编号：

专业解析

"停薪"是一个汉语复合词，由动词"停"（停止、中止）和名词"薪"（薪水、工资）组合而成。其核心含义是指用人单位暂时停止向劳动者支付工资报酬的行为。以下是基于权威汉语词典及法律背景的详细解释：

一、词典释义

1. 字面含义

   • 停：中止、暂停（《现代汉语词典》第7版，商务印书馆）。
   • 薪：薪水、工资（《汉语大词典》，汉语大词典出版社）。

     组合意为"暂停发放工资"，强调工资支付的暂时性中断。

2. 法律语境中的定义

   在劳动法律框架下，"停薪"通常与"留职" 连用为"停薪留职"，指劳动者保留劳动关系但暂停履行劳动义务，用人单位同步暂停支付工资（《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条）。

   参考来源：中国政府网《劳动合同法》

二、适用场景与条件

根据《劳动法》及司法解释，"停薪"需符合法定情形，非用人单位可单方随意实施：

1. 协商停薪

   企业与员工协商一致（如长期病假、脱产学习），签订书面协议暂停薪资（《劳动合同法》第三十五条）。

2. 法定停薪

   因不可抗力（如自然灾害）、企业停工停产（《工资支付暂行规定》第十二条），或员工涉嫌违法违纪被调查期间（需有充分证据）。

   参考来源：人社部《工资支付暂行规定》

三、注意事项

• 非永久性：停薪具有临时性，恢复工作或调查结束后应补发/恢复工资。
• 程序合法：需书面通知员工并说明理由，否则可能构成欠薪（《劳动合同法》第八十五条）。
• 社保延续：停薪期间社会保险通常仍需缴纳（地方政策可能差异）。

权威引用来源

1. 《现代汉语词典》（第7版），商务印书馆，2016年。

   在线查阅

2. 《中华人民共和国劳动合同法》，第三十五条、第三十九条。

   全文链接

3. 人力资源社会保障部《工资支付暂行规定》，劳部发〔1994〕489号。

   政策文件

网络扩展解释

“停薪”指停止支付工资或暂停发放薪水，通常与劳动关系调整相关。以下是详细解释：

一、基本定义

1. 核心含义
   停薪即“停止支付薪水”，常见于用人单位因特定原因暂停发放员工工资的情况。例如：停薪留职、企业停工期间停薪等。

2. 扩展场景
   常与“留职”连用，形成“停薪留职”这一特殊用工形式，指保留职位但暂停支付工资，多用于员工长期请假或企业临时调整。

二、法律风险与合法性

1. 合法情形
   需符合《劳动法》规定，如双方协商一致（如停薪留职协议），或企业因不可抗力暂停经营并履行告知义务。

2. 非法情形
   若用人单位单方面无正当理由停薪，则涉嫌违法。劳动者可向劳动监察部门举报或申请仲裁。

三、常见应用示例

• 停薪留职：员工保留职位但暂停发薪，多见于深造、创业等个人原因（参考例句）。
• 违规处罚：部分企业将停薪作为违纪处理手段，但需注意程序合法性。
• 历史背景：1952年《新华月报》已提及“停薪”概念，用于规范擅自停工停薪行为。

如需进一步了解法律条款或具体案例，可参考劳动法相关文件或咨询专业机构。

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