英语翻译：

【经】 corporate goal; corporate objectives

分词翻译：

公司的英语翻译：

company; corporation; division; firm; Inc
【医】 company
【经】 concern; corp; establishment; firm; incorporation; syndicate

目标的英语翻译：

goal; target; aim; object; objective; tee
【计】 aiming
【化】 object; target
【经】 goal; object; objectives; target

专业解析

公司目标（Corporate Objective）指企业在特定时期内为实现长期愿景而设定的可量化发展方向。其核心包含三个维度：

1. 战略导向性

   企业目标需与使命声明（Mission Statement）保持一致，例如阿里巴巴"让天下没有难做的生意"转化为跨境物流效率提升20%的年度指标。哈佛商业评论指出，有效目标应符合SMART原则（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）。

2. 利益相关者平衡

   麦肯锡研究显示，标普500企业中有68%将ESG指标纳入目标体系，如减少碳足迹的同时保证股东回报率≥15%。这种双重底线（Double Bottom Line）机制在剑桥商业英语词典中被定义为"兼顾经济效益与社会责任的经营基准"。

3. 动态调整机制

   牛津商业词典强调，公司目标应包含PDCA循环（Plan-Do-Check-Act），例如丰田采用方针管理（Hoshin Kanri）每季度校准生产目标与市场变化的偏差值。德勤2024年企业调研表明，实施动态目标管理的公司抗风险能力比行业平均水平高41%。

参考来源：

1. Cambridge Business English Dictionary (3rd ed.)
2. Harvard Business Review: Strategic Objectives Framework
3. McKinsey & Company: Corporate Sustainability Report 2024
4. Oxford Dictionary of Business and Management

网络扩展解释

“公司目标”是指企业在特定时期内期望实现的成果或方向，是指导企业决策和行动的核心依据。以下是详细解释：

一、基本定义

公司目标是企业为实现其使命和愿景而设定的具体、可衡量的阶段性成果。它通常包括：

• 时间范围：如年度目标、三年规划等
• 量化指标：如市场份额、利润率、客户增长率等
• 战略方向：如产品创新、市场扩张、数字化转型等

二、目标类型

1. 战略目标
   长期性、全局性方向，例如：

   • 五年内成为行业前三
   • 实现全球化业务布局

2. 战术目标
   中短期可执行计划，例如：

   • 本季度销售额提升20%
   • 新产品研发周期缩短30%

3. 职能目标
   各部门分解任务，如：

   • 人力资源部：员工留存率≥90%
   • 生产部门：良品率提升至98%

三、目标设定原则（SMART框架）

• Specific（具体）：明确指向性（如"拓展华东市场"而非"扩大销售"）
• Measurable（可衡量）：设置数据指标（如"客户增长率15%"）
• Achievable（可实现）：考虑资源与能力匹配
• Relevant（相关性）：与公司战略保持一致
• Time-bound（时限性）：设定明确截止日期

四、目标管理要点

• 动态调整：根据市场变化定期评估（建议每季度复盘）
• 层级分解：公司级目标→部门目标→个人KPI
• 激励机制：将目标达成与绩效考核挂钩
• 风险预案：为目标偏差预留15-20%的调整空间

五、典型案例

某科技公司目标体系：

1. 战略层：三年内科创板上市
2. 业务层：年度营收突破10亿元
3. 执行层：Q2完成5个省份渠道建设

注意事项：目标设定应避免两种极端——过于保守（失去激励作用）或盲目激进（打击团队信心），建议通过SWOT分析评估企业内外部环境后再制定。

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