
【经】 cut-off rate of return
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【医】 fee
【经】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
abandon; abnegate; give up
frank; hasty; lead; modulus; quotiety; rash; rate; ratio; usually
【医】 rate
【经】 rater.
在汉英词典框架下,“报酬的舍弃率”可译为Wage Sacrifice Rate 或Compensation Forfeiture Rate,指个体为实现特定目标(如职业发展、长期收益)主动放弃当前可得报酬的比例。该概念常见于劳动经济学与决策理论,包含三个核心维度:
机会成本计算
舍弃率反映个体对当前报酬与潜在未来收益的权衡,例如接受低薪岗位换取技能提升机会。其数学表达式可表示为:
$$ R = frac{W_c - W_a}{W_c} times 100% $$
其中 ( W_c ) 为市场常规报酬,( W_a ) 为实际接受报酬。
风险偏好影响
风险规避型个体倾向于选择低舍弃率策略,而风险偏好者可能接受短期高舍弃率以获取股权、期权等长期激励(哈佛商业评论相关研究)。
时间价值折现
舍弃率需结合贴现率评估,例如放弃当前10万元年薪攻读MBA,需计算未来收入增幅的净现值(参考NPV模型)。
该指标在职业转型、创业决策领域具有应用价值,世界银行2024年劳动力报告指出,高技能人才平均薪酬舍弃率达18%-22%时,职业流动效益最显著。
“报酬的舍弃率”是经济学领域的术语,其英文对应为cut-off rate of return,主要用于投资决策分析中。以下是详细解释:
该术语指企业或投资者在评估投资项目时设定的最低预期回报率标准。若项目的预期回报率低于此标准,则会被舍弃。例如,企业若设定舍弃率为10%,则所有回报率低于10%的项目均不采纳。
需注意与提到的“放弃率”(如购物车放弃率)不同,后者属于消费行为分析指标,与投资决策无关。
“报酬的舍弃率”本质是投资决策的门槛值,帮助企业在有限资源下选择最优项目。如需更专业的应用案例,建议参考财务管理类文献或工具书。
部分付款捕鼠者查验遗嘱大脑视网膜变性第五次催告出庭番泻实分累积产额复工时间辅肋操作罐身爆破压力过热蒸汽输送管固有嵌套故障单元毁坏的交通法庭解酮井底流动压力绝热退磁抗原试纸客队裂变成因同位素邻菲咯啉亚铁离子利息积累掠夺性青黄不接伸肌腱下支持带神经结构嗜酸性细胞减少数字形状椭圆形