
【經】 cut-off rate of return
pay; reward; emolument; remuneration; requital
【醫】 fee
【經】 compensate; counter-performance; emoluments; gratification; recompense
remuneration; reward
abandon; abnegate; give up
frank; hasty; lead; modulus; quotiety; rash; rate; ratio; usually
【醫】 rate
【經】 rater.
在漢英詞典框架下,“報酬的舍棄率”可譯為Wage Sacrifice Rate 或Compensation Forfeiture Rate,指個體為實現特定目标(如職業發展、長期收益)主動放棄當前可得報酬的比例。該概念常見于勞動經濟學與決策理論,包含三個核心維度:
機會成本計算
舍棄率反映個體對當前報酬與潛在未來收益的權衡,例如接受低薪崗位換取技能提升機會。其數學表達式可表示為:
$$ R = frac{W_c - W_a}{W_c} times 100% $$
其中 ( W_c ) 為市場常規報酬,( W_a ) 為實際接受報酬。
風險偏好影響
風險規避型個體傾向于選擇低舍棄率策略,而風險偏好者可能接受短期高舍棄率以獲取股權、期權等長期激勵(哈佛商業評論相關研究)。
時間價值折現
舍棄率需結合貼現率評估,例如放棄當前10萬元年薪攻讀MBA,需計算未來收入增幅的淨現值(參考NPV模型)。
該指标在職業轉型、創業決策領域具有應用價值,世界銀行2024年勞動力報告指出,高技能人才平均薪酬舍棄率達18%-22%時,職業流動效益最顯著。
“報酬的舍棄率”是經濟學領域的術語,其英文對應為cut-off rate of return,主要用于投資決策分析中。以下是詳細解釋:
該術語指企業或投資者在評估投資項目時設定的最低預期回報率标準。若項目的預期回報率低于此标準,則會被舍棄。例如,企業若設定舍棄率為10%,則所有回報率低于10%的項目均不采納。
需注意與提到的“放棄率”(如購物車放棄率)不同,後者屬于消費行為分析指标,與投資決策無關。
“報酬的舍棄率”本質是投資決策的門檻值,幫助企業在有限資源下選擇最優項目。如需更專業的應用案例,建議參考財務管理類文獻或工具書。
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