
【经】 flat rate allowance
norm; quota; ration
【化】 norm; quota
【经】 quantity
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
定额津贴是指企业或机构按照预先设定的固定金额标准,向员工或特定对象发放的定期补贴。该术语在汉英对照场景中常译为"fixed quota allowance"或"predetermined subsidy",常见于劳动法、财务管理等专业领域。
从应用层面分析,定额津贴具有三个核心特征:
该制度设计既保障劳动者权益,又符合《个人所得税法》第四条第三款关于津贴免税范围的规定。实际操作中需注意地区差异,例如上海市人社局发布的2025年度住房补贴基准定额较上年增长8%。
定额津贴是指按照固定标准发放的额外补助,主要用于补偿特殊工作条件或激励特定行为。以下是综合解释:
一、定义与性质 定额津贴属于津贴的一种形式,其核心特征是发放金额固定,与个人绩效或实际支出无关。例如高温津贴、驻岛津贴等,均按统一标准计算(如每月200元)。
二、主要分类
三、作用特点
四、与补贴的区别
津贴侧重补偿特殊条件(如环境艰苦),而补贴更多用于缓解普遍性支出压力(如物价上涨)。定额津贴则强调发放标准的固定性。
如需了解具体行业的津贴标准,可参考《劳动法》相关规定或企业福利政策。
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