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辞职英文解释翻译、辞职的近义词、反义词、例句

英语翻译:

abdication; demission; resignation
【经】 resignation

相关词条:

1.resignation  2.quit  3.resignfrom  4.sendinone'spapers  5.sendinone'sjacket  6.demit  7.stepdown  8.demission  9.sentinhispapers  10.sendinhispapers  11.sendinherpapers  12.sentinherpapers  13.sendintheirpapers  14.leaveoffice  15.resignoffice  16.sentintheirpapers  

例句:

  1. 我受够了,所以辞职不干了。
    I've had enough, so I quit.
  2. 你听到她打算辞职的传闻了吗?
    Have you heard of her intention to resign?
  3. 为这样的小事辞职未免愚蠢而轻率。
    It would be foolish and impetuous to resign over such a trivial matter.
  4. 部长拒绝就他辞职一事的传闻发表评论。
    The minister refused to comment on the rumors of his resignation.
  5. 他那不光彩历史的揭露导致了他的辞职
    The revelation of his scandalous past led to his resignation.
  6. 面对这样的指责,许多人都会辞职的,然而他却留下并硬是挺了过来。
    A lot of people would have resigned in the face of such accusations, but he stayed and toughed it out.
  7. 辞职了。
    I've quit my job.

分词翻译:

辞的英语翻译:

diction; phraseology; take leave

职的英语翻译:

duty; job; office; post

专业解析

"辞职"在汉英词典中的核心释义指主动请求解除自身职务或工作的行为。综合多部权威词典,其详细解释及用法如下:


一、基础释义与英译

  1. 中文定义

    指雇员或公职人员依照程序提出解除劳动合同或职务关系的行为,强调主动性和正式性。

    英译对应词:

    • Resign(最常用):正式解除长期职位(如职业、公职)
    • Quit(口语化):多指主动终止普通工作或短期岗位
    • Step down:特指高层管理者或领导人离职
  2. 法律程序性

    需通过书面申请(submit a resignation letter)完成法定流程,区别于被动解雇(dismissal)或解职(termination)。


二、用法特征与句式结构

  1. 及物性差异

    • Resign 常作及物动词(resign from a position)或不及物动词(resign immediately)
    • Quit 可直接接工作对象(quit one's job)
  2. 典型搭配

    • 辞职报告:resignation letter(正式) /quitting notice(非正式)
    • 引咎辞职:resign to take responsibility

三、近义词权威辨析

英文词汇 适用场景 权威来源
Resign 高管、公务员、长期职位 《牛津高阶英汉双解词典》
Quit 临时工作、主动终止关系(如戒烟) 《朗文当代高级英语辞典》
Step down 领导人卸任(含让贤意味) 《韦氏大学词典》

四、文化延伸概念


参考文献来源:

  1. Oxford Learner's Dictionaries: resign
  2. Longman Dictionary: quit
  3. Merriam-Webster: step down
  4. Cambridge Dictionary: bare-handed resignation
  5. Collins Dictionary: golden handcuffs

网络扩展解释

“辞职”是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,是劳动者基于个人意愿终止工作的法律行为。以下是详细解释:

一、核心定义

辞职是劳动者单方面行使的法定权利,根据《劳动合同法》规定,正式员工需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期员工需提前3日通知。其本质是劳动者对职业自主选择权的行使。

二、主要类型

  1. 主动辞职:因职业发展、薪资不满、工作环境等原因自主提出
  2. 协商辞职:双方就解约条件达成一致的特殊形式
  3. 被迫辞职:因用人单位存在违法行为(如欠薪、强令冒险作业等)引发的维权式辞职

三、法律特征

四、关键流程

  1. 提交书面辞职报告(需注明离职原因及日期)
  2. 工作交接(包括资料、设备、客户资源等)
  3. 薪资结算(最后一个工资支付周期内完成)
  4. 解除社保关系(次月停止缴纳)
  5. 开具离职证明(法律规定用人单位必须提供)

五、注意事项

建议:辞职前应审慎评估职业规划,妥善处理工作交接,必要时可寻求劳动仲裁部门或专业律师协助,以保障自身合法权益。

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