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辭職英文解釋翻譯、辭職的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯:

abdication; demission; resignation
【經】 resignation

相關詞條:

1.resignation  2.quit  3.resignfrom  4.sendinone'spapers  5.sendinone'sjacket  6.demit  7.stepdown  8.demission  9.sentinhispapers  10.sendinhispapers  11.sendinherpapers  12.sentinherpapers  13.sendintheirpapers  14.leaveoffice  15.resignoffice  16.sentintheirpapers  

例句:

  1. 我受夠了,所以辭職不幹了。
    I've had enough, so I quit.
  2. 你聽到她打算辭職的傳聞了嗎?
    Have you heard of her intention to resign?
  3. 為這樣的小事辭職未免愚蠢而輕率。
    It would be foolish and impetuous to resign over such a trivial matter.
  4. 部長拒絕就他辭職一事的傳聞發表評論。
    The minister refused to comment on the rumors of his resignation.
  5. 他那不光彩曆史的揭露導緻了他的辭職
    The revelation of his scandalous past led to his resignation.
  6. 面對這樣的指責,許多人都會辭職的,然而他卻留下并硬是挺了過來。
    A lot of people would have resigned in the face of such accusations, but he stayed and toughed it out.
  7. 辭職了。
    I've quit my job.

分詞翻譯:

辭的英語翻譯:

diction; phraseology; take leave

職的英語翻譯:

duty; job; office; post

專業解析

"辭職"在漢英詞典中的核心釋義指主動請求解除自身職務或工作的行為。綜合多部權威詞典,其詳細解釋及用法如下:


一、基礎釋義與英譯

  1. 中文定義

    指雇員或公職人員依照程式提出解除勞動合同或職務關系的行為,強調主動性和正式性。

    英譯對應詞:

    • Resign(最常用):正式解除長期職位(如職業、公職)
    • Quit(口語化):多指主動終止普通工作或短期崗位
    • Step down:特指高層管理者或領導人離職
  2. 法律程式性

    需通過書面申請(submit a resignation letter)完成法定流程,區别于被動解雇(dismissal)或解職(termination)。


二、用法特征與句式結構

  1. 及物性差異

    • Resign 常作及物動詞(resign from a position)或不及物動詞(resign immediately)
    • Quit 可直接接工作對象(quit one's job)
  2. 典型搭配

    • 辭職報告:resignation letter(正式) /quitting notice(非正式)
    • 引咎辭職:resign to take responsibility

三、近義詞權威辨析

英文詞彙 適用場景 權威來源
Resign 高管、公務員、長期職位 《牛津高階英漢雙解詞典》
Quit 臨時工作、主動終止關系(如戒煙) 《朗文當代高級英語辭典》
Step down 領導人卸任(含讓賢意味) 《韋氏大學詞典》

四、文化延伸概念


參考文獻來源:

  1. Oxford Learner's Dictionaries: resign
  2. Longman Dictionary: quit
  3. Merriam-Webster: step down
  4. Cambridge Dictionary: bare-handed resignation
  5. Collins Dictionary: golden handcuffs

網絡擴展解釋

“辭職”是指勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為,是勞動者基于個人意願終止工作的法律行為。以下是詳細解釋:

一、核心定義

辭職是勞動者單方面行使的法定權利,根據《勞動合同法》規定,正式員工需提前30日以書面形式通知用人單位,試用期員工需提前3日通知。其本質是勞動者對職業自主選擇權的行使。

二、主要類型

  1. 主動辭職:因職業發展、薪資不滿、工作環境等原因自主提出
  2. 協商辭職:雙方就解約條件達成一緻的特殊形式
  3. 被迫辭職:因用人單位存在違法行為(如欠薪、強令冒險作業等)引發的維權式辭職

三、法律特征

四、關鍵流程

  1. 提交書面辭職報告(需注明離職原因及日期)
  2. 工作交接(包括資料、設備、客戶資源等)
  3. 薪資結算(最後一個工資支付周期内完成)
  4. 解除社保關系(次月停止繳納)
  5. 開具離職證明(法律規定用人單位必須提供)

五、注意事項

建議:辭職前應審慎評估職業規劃,妥善處理工作交接,必要時可尋求勞動仲裁部門或專業律師協助,以保障自身合法權益。

分類

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

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