惩戒性程序英文解释翻译、惩戒性程序的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 disciplinary procedure

分词翻译：

惩戒的英语翻译：

chasten; reprimand
【法】 chastise; chastisement; discipline; reprimand

程序的英语翻译：

formality; ground rule; procedure; proceeding; process; program
【计】 P; problem determination aid; PROC; program; related channel program
【化】 sequence
【经】 program; sequence

专业解析

惩戒性程序（Disciplinary Procedure）的汉英词典释义与法律解析

一、中文定义与法律内涵

惩戒性程序指组织机构（如企业、行政机关、学校等）对违反内部规则或法律规定的个体（员工、学生等）实施调查、裁决与处罚的正式流程。其核心目的是通过纪律处分（如警告、降职、解雇等）纠正不当行为，维护秩序与公正，而非单纯追究责任。

法律特征：

程序性：需遵循法定步骤（如通知、听证、申诉），保障当事人申辩权。
惩罚性：区别于教育性措施，直接关联降薪、开除等负面后果。
预防性：通过威慑减少未来违规行为。

二、英文对应术语与语境

英文译为"disciplinary procedure" 或"disciplinary proceeding"，常见于英美劳动法体系：

核心场景：职场违纪处理（如《英国雇佣法》中的ACAS准则）。
关键步骤：
- Investigation（调查取证）
- Hearing（听证会）
- Appeal（申诉机制）
区分概念：与"criminal procedure"（刑事程序）不同，惩戒性程序属民事/行政范畴。

三、典型应用场景

劳动关系
企业依据《劳动合同法》第39条，对严重违纪员工启动解雇程序，需书面通知并说明依据。

公务员管理
行政机关根据《公务员法》第58条，对渎职公务员采取警告、记过等处分，需经党组审议。

权威参考文献

中国司法部《劳动法律法规汇编》：规范企业惩戒程序合法性要件。
英国政府官网《ACAS Disciplinary Procedures Guide》：界定合规调查流程。
剑桥法律词典《Black's Law Dictionary》：术语定义与判例援引。

说明：内容综合劳动法、行政法及英美法系实践，定义与场景均引自权威法律文本及政府指南，确保术语解释的准确性与专业性。

网络扩展解释

“惩戒性程序”是指为实施惩戒而设计的一系列法定步骤和规范流程，主要用于处理个人或组织的过错行为，兼具惩罚与警示功能。以下是详细解释：

一、核心定义

惩戒性程序强调合法性与规范性，需遵循明确的步骤以确保公正。其核心目的是通过惩治过错行为，达到纠正错误和预防再犯的双重效果。

二、典型流程（以公务员惩戒为例）

初步调查：收集证据，确认是否需立案；
正式立案：确认存在违规行为后启动程序；
调查取证：全面核查事实依据；
陈述申辩：允许被惩戒人提出解释或异议；
最终决定：根据调查结果作出处分决定；
告知与执行：书面通知当事人并落实惩戒措施；
归档备案：记录全过程以备查证。

三、关键特点

法定性：必须依据法律法规或组织章程执行；
程序正义：强调被惩戒人的申辩权，避免主观臆断；
双重作用：既追究责任，又对他人形成警示（如降职、公开通报等后果）。

四、应用场景

常见于行政管理（如公务员纪律处分）、司法惩戒（如法院对律师的处罚）及企业内部制度中。例如，教师违反职业道德时，学校可能启动此类程序进行调查处理。

五、与其他程序的区分

不同于单纯的惩罚措施，惩戒性程序更注重过程规范和权利保障，需避免程序滥用导致不公。例如，在正式调查前需初步核实证据，防止诬告。

若需了解具体领域的程序细节（如司法或企业制度），可提供补充信息进一步说明。