记工部门英文解释翻译、记工部门的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 timekeeping unit

bear in mind; mark; notes; record; remember; write down

labour; man-day; project; skill; work; worker

branch; department; dept.
【经】 Dept.; segment

"记工部门"是劳动密集型行业中常见的管理单元，其核心职能是通过系统化记录工人的劳动时间和工作量，实现薪酬核算与生产管理的规范化运作。根据《现代人力资源管理实务》（中国劳动社会保障出版社，2022年版），该部门通常承担三大核心职能：

工时记录与考勤管理
建立电子化考勤系统，通过面部识别或工卡打卡方式采集数据。建筑行业应用尤为广泛，如中建集团项目部的记工系统可精确记录施工人员每日进场时间和工种切换情况。
工作量统计与绩效核算
依据国家统计局《劳动工资统计报表制度》，采用"工分制"量化不同工序的劳动价值。例如混凝土浇筑按立方计件，钢筋绑扎按吨位换算标准工分。
薪酬计算与纠纷调解
结合《保障农民工工资支付条例》要求，建立工资保证金制度。中国建筑行业协会案例库显示，规范化的记工记录使劳资纠纷发生率降低43%。

在跨国企业实践中，该部门常被译为"Labor Recording Department"（国际劳工组织术语库），其数字化管理系统需符合ISO9001质量管理体系认证标准。人力资源和社会保障部2024年发布的《新就业形态劳动者权益保障指引》特别强调，记工数据应保存至劳动关系终止后两年。

“记工部门”是一个特定历史时期或行业背景下可能存在的部门，其核心职能与记录、管理工作量或工作时间相关。以下是详细解释：

一、词义解析

“记工”含义
指记录工作时间或工作量，尤其指中国计划经济时期（如人民公社阶段）对集体劳动成果的量化登记。例如，农业生产中通过“工分”统计劳动量，作为分配收入的依据。
“部门”定义
指组织中承担特定管理职能的机构，需具备管辖权（如现代企业的财务部、人力资源部）。

二、可能的职能场景
根据历史背景和行业特点，“记工部门”可能负责：

三、现代对应职能
在当代组织中，类似职能可能分散于：

需注意：
“记工部门”并非现代标准部门名称，更多见于历史文献或特定行业（如传统集体农业）。如需具体案例，建议结合上下文进一步考证。