【经】 call-back pay; overtime wage
"加班工资"（Overtime Pay）是指劳动者在法定工作时间之外继续从事劳动时，用人单位依法支付的额外报酬。根据中国《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资的计算标准分为三种情况：
工作日加班
超出每日8小时或每周40小时的工作时间，用人单位应支付不低于工资150%的报酬。例如，某员工小时工资基数为30元，加班2小时则报酬为：
$$ 30 times 2 times 1.5 = 90 text{元} $$
休息日加班
若未安排补休，用人单位需支付不低于工资200%的报酬。计算公式为：
$$ text{小时工资基数} times text{加班时长} times 2 $$
法定节假日加班
《全国年节及纪念日放假办法》规定的11天法定节假日，用人单位应支付不低于工资300%的报酬。
法律依据与执行标准参考《工资支付暂行规定》第十三条，明确要求加班工资需在劳动合同中约定，并随当月工资一并发放。实践中，部分地区如上海市人力资源和社会保障局规定，加班工资计算基数不得低于当地最低工资标准。
加班工资是指劳动者在法定或合同约定的工作时间之外，按照用人单位要求继续工作所获得的额外劳动报酬，其核心作用是补偿劳动者超额劳动并规范用工行为。以下是详细解释：
根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间，需按以下标准支付报酬：
工资基数通常为劳动合同约定的月工资，小时工资计算公式为： $$ 小时工资 = frac{月工资}{21.75天 times 8小时} = frac{月工资}{174小时} $$ 具体倍数标准：
如需进一步验证，可参考《劳动法》第四十四条原文或当地人社局细则。
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