黄色工会头目与资方勾结而做出来的合同英文解释翻译、黄色工会头目与资方勾结而做出来的合同的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 sweatheart contract

maize; yellow
【医】 flavedo; xantho-; yellow

labour union; union
【经】 labour union; trades union; union

chieftain; cock; head of a gang
【法】 head; ringleader

and; attend; get along with; give; help; offer; take part in; with
【计】 AND

those representing capital
【法】 capital

collude; gang up with; paly booty
【经】 collusion

and that; moreover

act; do; engage in; make; work
【机】 make

come out; emerge

contract
【化】 contract; pact
【经】 compact; contract

在汉英词典的语境中，“黄色工会头目与资方勾结而做出来的合同”这一表述需结合历史与法律背景进行解析。根据《中国工会大百科》定义，“黄色工会”源于国际劳工运动史，特指被资本家操控、缺乏工人自主性的工会组织（来源：中国工会出版社，2018）。此类工会头目与资方签订的合同通常具备以下特点：

权利义务失衡
合同条款多向资方倾斜，例如限制工人集体谈判权、削弱劳动保护标准。据《劳工法研究》（第三版）分析，这类合同常通过模糊加班补偿规则、降低工伤赔偿标准等手段损害工人权益（来源：法律出版社，2020）。
程序合法性存疑
根据《集体合同法释义》，合法合同需经民主协商程序，但“黄色工会”常规避职工代表大会表决环节。例如1950年《工会法》修订案例显示，部分合同因未公示条款被法院判定无效（来源：全国总工会档案库）。
国际对比参照
英语语境中类似概念为"Company Union"，美国《国家劳工关系法》（NLRA）第8(a)(2)条明确禁止资方主导工会。1920年代法国“黄色工会”运动中，此类合同导致罢工权被实质性剥夺（来源：国际劳工组织历史档案）。

需要说明的是，当代中国法律体系下，《工会法》第9条已规定工会独立性原则，此类现象属历史特定时期的产物。现行《劳动合同法》第51条要求集体合同必须体现劳资平等协商，保障了合同合法性（来源：全国人大法律数据库）。

“黄色工会头目与资方勾结而做出来的合同”这一表述，需结合“黄色工会”的历史背景和运作特点来理解。以下是分点解释：

黄色工会的定义
黄色工会是资本主义国家或旧中国时期由资方或政府控制的工会组织。其核心特征是主张阶级合作，通过表面维护工人利益的手段，实际服务于资方目标，如破坏罢工、压制工人诉求等。
头目与资方的关系
黄色工会头目往往被资方收买或控制，成为资本利益的代理人。他们可能通过签订合同的形式，以“协商”“妥协”为名，制定对工人不利的条款，例如降低工资标准、延长工时或限制集体行动权利。
合同的性质与目的
此类合同通常具有以下特点：
- 虚假性：表面上承诺改善工人待遇，实际条款模糊或暗含陷阱；
- 压制性：通过协议限制工人罢工、集会等合法权利，削弱工会的独立性；
- 短期利益交换：头目可能换取个人利益（如金钱、职位），而牺牲工人长期权益。
历史案例参考
如1887年法国蒙索明市厂主收买工会头目组建假工会，以黄纸裱糊被工人打破的窗户为标志，此类工会通过签订妥协性协议破坏罢工。

这一表述揭示了黄色工会头目与资方合谋，通过形式上“合法”的合同，实质损害工人权益的行为模式。这类合同是资本控制劳工运动的工具之一。