
【经】 lump sum system of contracting
合同包工制(Contract Labor System)是一种以合同为基础的生产组织模式,其核心特征为发包方与承包方通过书面协议约定工程范围、工期、报酬等条款,由承包方独立完成特定生产任务。根据《元照英美法词典》定义,该制度属于"承揽合同"(Contract for Work)范畴,强调"完成特定工作成果后支付报酬"的法律关系。
从法律构成要件分析,该制度包含三个核心要素:
该制度常见于建筑、制造业等领域,国务院《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)明确指出其有助于优化资源配置。但需注意,根据最高人民法院判例,若实际构成劳动关系,则需适用劳动法规范,避免"假外包真用工"的法律风险。
权威参考资料:
合同包工制是工程建设或生产活动中常见的合作模式,其核心法律形式为包工合同(承揽合同),具体解释如下:
包工合同属于承揽合同的一种,指承揽人按定作人要求完成特定工作并交付成果,定作人支付报酬的协议。根据《民法典》第三编合同(原《合同法》已废止),承揽合同包括加工、定作、修理等类型,具有法律约束力。
标的物特定性
工作成果需满足定作人个性化要求,如特定质量、规格或功能,区别于标准化产品。
承揽人独立性
承揽方自主管理生产过程,定作人仅监督成果验收,不干涉具体操作。
双务有偿性
合同双方互负义务:承揽人需完成工作,定作人需支付报酬,属诺成合同(口头或书面均可成立)。
协作与责任分离
双方需协作履行(如材料提供、验收配合),但各自承担履约风险,例如承揽人承担工作事故责任。
包括建筑工程分包、设备定制加工、家具定作、车辆维修等,涵盖生产生活的多个领域。
根据法律规定,包工合同需明确:标的物描述、数量与质量要求、报酬金额及支付方式、材料提供方、履行期限、验收标准等。
如需具体案例或合同范本,可进一步说明需求。
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