【經】 lump sum system of contracting
合同包工制（Contract Labor System）是一種以合同為基礎的生産組織模式，其核心特征為發包方與承包方通過書面協議約定工程範圍、工期、報酬等條款，由承包方獨立完成特定生産任務。根據《元照英美法詞典》定義，該制度屬于"承攬合同"（Contract for Work）範疇，強調"完成特定工作成果後支付報酬"的法律關系。
從法律構成要件分析，該制度包含三個核心要素：
該制度常見于建築、制造業等領域，國務院《關于促進建築業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）明确指出其有助于優化資源配置。但需注意，根據最高人民法院判例，若實際構成勞動關系，則需適用勞動法規範，避免"假外包真用工"的法律風險。
權威參考資料：
合同包工制是工程建設或生産活動中常見的合作模式，其核心法律形式為包工合同（承攬合同），具體解釋如下：
包工合同屬于承攬合同的一種，指承攬人按定作人要求完成特定工作并交付成果，定作人支付報酬的協議。根據《民法典》第三編合同（原《合同法》已廢止），承攬合同包括加工、定作、修理等類型，具有法律約束力。
标的物特定性
工作成果需滿足定作人個性化要求，如特定質量、規格或功能，區别于标準化産品。
承攬人獨立性
承攬方自主管理生産過程，定作人僅監督成果驗收，不幹涉具體操作。
雙務有償性
合同雙方互負義務：承攬人需完成工作，定作人需支付報酬，屬諾成合同（口頭或書面均可成立）。
協作與責任分離
雙方需協作履行（如材料提供、驗收配合），但各自承擔履約風險，例如承攬人承擔工作事故責任。
包括建築工程分包、設備定制加工、家具定作、車輛維修等，涵蓋生産生活的多個領域。
根據法律規定，包工合同需明确：标的物描述、數量與質量要求、報酬金額及支付方式、材料提供方、履行期限、驗收标準等。
如需具體案例或合同範本，可進一步說明需求。
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