
【经】 ******* of association
employee; servant
【化】 employe; employee
【经】 employee
【医】 admov.
【经】 admission
labour union; union
【经】 labour union; trades union; union
disengagement; *******; freeness; liberty
【法】 *******; libera; liberty
雇员加入工会的自由指劳动者依据法律及国际公约享有的自主选择加入或组建工会组织的权利。这一概念在汉英词典中对应"freedom of employees to join trade unions",其核心要素包含以下法律依据与实践内涵:
自愿性原则
劳动者不受雇主或第三方胁迫,可自主决定是否成为工会会员。《中华人民共和国工会法》第三条明确规定"任何组织和个人不得阻挠和限制劳动者依法参加和组织工会"(来源:全国人民代表大会《工会法》第三条)。
非歧视保护
国际劳工组织《结社自由和保护组织权利公约》(第87号公约)确立,不得因工会会员身份解雇、降薪或施加差别待遇(来源:国际劳工组织公约第87号)。
集体谈判权基础
中国《劳动法》第七条将工会定义为劳动者参与民主管理、维护合法权益的法定组织,会员资格是行使集体协商权的前提(来源:全国人民代表大会《劳动法》第七条)。
法定程序保障
工会组建需向地方总工会提交书面申请,经审核后报上级工会备案,确保组织合法性(来源:中华全国总工会《基层工会组织选举工作条例》)。
国际法衔接
中国政府2001年批准《经济、社会及文化权利国际公约》,承认"人人有权组织工会"的普世价值(来源:联合国人权事务高级专员办事处第8号一般性意见)。
“雇员加入工会的自由”是指劳动者依法享有的自愿加入或退出工会的权利,不受任何组织或个人的强迫或干预。以下是详细解释:
根据《中华人民共和国工会法》和《劳动法》,劳动者有权依法参加和组织工会。这一权利体现以下原则:
以工资收入为主要生活来源的劳动者,包括:
加入工会需经过以下步骤:
如需进一步了解工会职能或具体案例,可参考《工会法》原文或咨询当地工会组织。
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