固定期限英文解释翻译、固定期限的近义词、反义词、例句
英语翻译:
【法】 fixed term
分词翻译:
固定的英语翻译:
fix; moor; peg; rivet; root; secure; tackle
【计】 lock-up
【化】 anchorage
【医】 fix; fixation; fixing; fixity; immobilize; lock
期限的英语翻译:
deadline; term; time; time limit
【化】 term
【医】 term
【经】 term; time limits
专业解析
在汉英词典的语境下,“固定期限”是一个常见的法律、金融及日常用语词组,其核心含义是指一段明确、不可随意更改或延长的特定时间长度。以下是其详细解释及权威参考:
一、核心释义 (Core Meaning)
“固定期限”指预先设定好、不可随意变更的起止时间段。
- 英文对应词: Fixed Term / Fixed Period
- 示例:
- 签订一份固定期限的劳动合同 (Sign a fixed-term labor contract)。
- 该存款为固定期限,不可提前支取 (The deposit is for a fixed term and cannot be withdrawn early)。
- 来源依据: 该释义及对应英文为现代标准汉语及英汉双语词典的通用解释,如《牛津高阶英汉双解词典》(第9版)、《朗文当代高级英语辞典》(第6版)均将“fixed term”定义为“一段特定且不可更改的持续时间”。
二、领域扩展释义 (Domain-Specific Meanings)
- 法律领域 (Legal Context):
指合同中明确约定的、具有法律约束力的有效期间。合同双方在该期限内享有权利、履行义务,期限届满合同效力通常终止(除非续签)。
- 英文对应: Fixed Term / Specified Duration
- 来源依据: 《中华人民共和国合同法》及相关司法解释中,“固定期限”是界定合同类型(如固定期限劳动合同 vs. 无固定期限劳动合同)和权利义务存续期间的关键法律概念。
- 金融领域 (Financial Context):
指金融产品(如存款、理财产品、债券)预先设定的、不可提前赎回或必须持有至到期的投资周期。
- 英文对应: Fixed Term / Fixed Maturity / Lock-in Period
- 来源依据: 中国人民银行、中国银保监会发布的金融产品管理规定中,明确区分“固定期限”产品与“开放式”或“活期”产品,强调其期限的确定性。
- 日常/一般用法 (General Usage):
泛指任何事先确定、不可随意更改的时间段,如项目截止日期、租赁期、保修期等。
- 英文对应: Fixed Period / Set Period / Specified Timeframe
三、关键特征 (Key Characteristics)
- 确定性 (Definiteness): 起止时间点或总时长在开始时即已明确。
- 不可变更性 (Immutability): 在约定或规定的条件下,该期限通常不能被单方面随意延长或缩短(除非有特殊条款或双方同意)。
- 到期性 (Expiration): 期限结束意味着相关权利、义务或状态的终止或需要重新确认(如合同终止、存款到期)。
四、相关术语辨析 (Related Term Comparison)
- 无固定期限 (Indefinite Term / Open-Ended): 指没有明确终止时间点,可持续直至特定条件触发(如一方通知终止)。与“固定期限”的核心区别在于其结束时间的不确定性。
- 约定期限 (Agreed Term / Contractual Period): 强调期限由双方协商约定,可能包含固定期限,也可能包含可续期或终止条款。
- 法定期限 (Statutory Period / Legal Time Limit): 指由法律直接规定的期限(如诉讼时效),具有强制性,区别于当事人约定的“固定期限”。
五、同义词与近义词 (Synonyms & Near-Synonyms)
- 中文: 特定期限、确定期限、约定期间、锁定期(金融)。
- 英文: Specified Term, Definite Period, Agreed Duration, Lock-in Period (Finance), Fixed Tenure。
反义词 (Antonyms):
- 中文: 无固定期限、不定期、活期(金融)、开放式。
- 英文: Indefinite Term, Open-Ended, At Will, Demand Deposit (Finance), Open Period。
网络扩展解释
“固定期限”在劳动合同中是指用人单位与劳动者明确约定了合同的终止时间,双方在合同中规定了具体的起始和结束日期。以下是详细解释:
一、定义与核心特征
-
明确的时间范围
固定期限劳动合同必须包含具体的起止日期,例如半年、一年、五年等。合同到期后,劳动关系自动终止,若双方同意可续签。
-
灵活性与稳定性结合
期限长短由双方协商确定,既适用于短期项目或临时用工(如半年),也适合需要稳定性的岗位(如技术性工作)。
二、与其他合同类型的区别
- 无固定期限合同:未约定终止时间,劳动关系长期存续。
- 以任务为期限的合同:以某项工作完成为终止条件,常见于项目制岗位。
三、法律依据与适用场景
- 法律依据:根据《劳动合同法》第十三条,固定期限合同需双方协商一致,明确终止时间。
- 适用场景:
- 技术性强、需连续性的岗位(如研发、管理);
- 企业灵活用工需求(如季节性用工、项目制工作)。
四、注意事项
合同到期后若未续签但继续用工,可能转为无固定期限合同,需依法处理劳动关系。
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