劳动强度英文解释翻译、劳动强度的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 labour intensity

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

intension; intensity; strength
【计】 intensity
【化】 strength
【医】 intensity; strength

劳动强度（Labor Intensity）指劳动者在单位时间内从事劳动所消耗的体力、脑力和心理负荷的程度，通常反映工作的繁重、紧张程度和对身心资源的消耗量。其核心在于衡量劳动过程中能量消耗与精神压力的综合水平。

体力消耗（Physical Exertion）
指肌肉做功的强度，如搬运重物、长时间站立等。国家标准《体力劳动强度分级》（GB 3869-83）依据能耗值划分等级：轻（≤8.0 MJ/日）、中（8.1-11.0 MJ/日）、重（11.1-14.5 MJ/日）、极重（≥14.6 MJ/日）。

英文对应： "Labor intensity refers to the amount of physical or mental effort required to perform a task." (Oxford English Dictionary)
脑力负荷（Mental Workload）
涉及注意力集中度、决策复杂度及持续用脑时间，如精密仪器操作或高强度编程。研究显示，高脑力负荷可导致认知疲劳，降低错误容错率（《人类工效学》期刊，2020）。

英文术语： "Cognitive load" 或 "Mental strain"
心理压力（Psychological Stress）
由工作节奏、责任风险及环境因素（如噪音、高温）引发。WHO《职业健康指南》指出，高心理压力劳动需强制休息干预。

代谢当量（MET）：静息代谢倍数，1 MET≈3.5 ml/kg/min耗氧量。
公式：$$ text{劳动强度} = frac{text{实际工作MET值}}{text{基础MET值}} $$

注：以上内容整合自劳动生理学、职业健康领域的学术定义及政府规范文件，具体标准需参照最新版法规条文。

劳动强度是指劳动者在单位时间内消耗的劳动量，反映劳动的紧张程度和生理负荷。以下是综合不同来源的详细解释：

基本定义
劳动强度体现为劳动过程中体力和脑力的消耗密度，通常以单位时间内劳动力的支出为衡量标准。例如，同一时间内工作量越大或紧张程度越高，劳动强度越强。
分类与表现形式
- 体力劳动：以肌肉活动为主，如搬运、制造等；
- 脑力劳动：以思维活动为主，如科研、写作等；
- 精神紧张性劳动：需高度集中注意力，如精密仪器操作或生产线监控。
理论背景
马克思提出，劳动强度是“劳动的内含量或密度”，即通过增加单位时间内的劳动支出来提升生产效率。这一概念在资本主义制度下常被用于提高剩余价值，而社会主义更倾向于通过优化劳动生产率来发展生产。
影响因素
包括工作节奏、任务复杂度、环境压力等。例如，高强度的流水线作业可能要求持续快速操作，导致生理和心理负荷增加。
实际应用
劳动强度的评估有助于合理分配工作负荷，避免过度疲劳。现代管理中常结合技术改进（如自动化）来降低体力劳动强度，同时关注脑力劳动者的精神压力调节。

如需进一步了解具体案例或历史背景，可参考相关劳动经济学或公共卫生研究文献。