
【经】 labour grade
labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour
rank; scale; grade; notch; rate; social estate; step
【化】 scale
【医】 level
【经】 class; classification; grade; rank
在汉英词典框架下,"劳动等级"对应的英文翻译为"labor grade"或"work classification",指根据劳动者技能水平、工作复杂程度、责任范围等要素建立的职业能力分层体系。该概念包含三个核心维度:
技能认证标准
劳动等级评定通常参考《中华人民共和国职业分类大典》中确立的6个技能层级,从初级工(五级)到高级技师(一级)形成阶梯式认证框架。国际劳工组织(ILO)的职业标准分类系统将劳动等级细化为知识应用、问题解决和自主决策三大能力维度。
薪酬计算基准
根据中国人力资源和社会保障部发布的《企业薪酬调查信息》,劳动等级与岗位价值评估直接挂钩,不同等级对应差异化的基本工资系数。例如制造业中,高级技师的岗位系数可达初级工的2.3倍。
社会保障依据
国务院《关于深化收入分配制度改革的若干意见》明确规定,劳动等级作为社保缴费基数核定、职业伤害保险赔付额度计算的重要参数。建筑行业高空作业人员的劳动等级评定直接影响其高危岗位津贴标准。
劳动等级是一个综合概念,主要涉及体力劳动强度、技能水平、工作分类及伤残评定等不同维度的划分。以下是具体解释:
根据国家标准,体力劳动强度分为四级,通过体力劳动强度指数和能量消耗等指标划分:
技能水平分为初、中、高三级,对应职业资格等级:
采用“分类法”对岗位进行等级划分,主要依据技术要求、智力消耗、培训经验等要素:
劳动等级的分类需结合具体场景,体力劳动强度、技能水平、岗位评价等维度各有标准。如需详细数据(如各级别耗能值),可参考《体力劳动强度分级》等国家标准文件。
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