
【医】 hyperenergia
ability; capacity; competence; capability; faculty
【化】 capability; capacity; potency
【医】 capacity; competence; faculty; potency; potentia
【经】 ability; competence; power
across; cross; excessive; over; pass; spend; through
【医】 per-
better; by force; make an effort; powerful; strive; strong; stubborn
1. 核心含义
“能力过强”指个体的技能、资质或表现远超特定岗位或情境所需的标准,常隐含“大材小用”或“潜在负面效应”。
“能力”指完成活动的综合素质,“过强”表示超出合理限度,组合后强调能力与需求不匹配的矛盾状态。
Overqualified(牛津高阶英汉双解词典):
指资质高于职位要求,可能导致雇佣风险或工作满意度下降。
Overly capable(剑桥词典):
描述能力远超实际需求,隐含资源浪费或团队失衡风险。
2. 语义分层解析
专业能力卓越(如“技术过硬的工程师”),但需匹配相应平台。
易引发挫败感(心理学视角),或因威胁他人导致团队摩擦(《组织行为学》第12版。
3. 使用场景与注意事项
应聘者被拒的常见原因(例:博士应聘基层岗位),企业担忧稳定性(哈佛商业评论案例。
西方企业更倾向明示“overqualified”,东亚文化则多用委婉表达(如“屈就”)。
4. 延伸概念关联
能力过强者可能晋升至无法胜任的职位,造成系统效率下降(管理学术理论。
宏观经济层面的人力资源浪费现象(世界银行2023年劳动力报告)。
权威来源索引
- 中国社会科学院语言研究所.《现代汉语词典》(第7版). 商务印书馆.
- Robbins, S. P. 《组织行为学》. Pearson Education.
- Groysberg, B. "How to Handle Being Overqualified". Harvard Business Review.
- Laurence, J. Peter. The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong. Buccaneer Books.
“能力过强”指个体的能力水平显著超过常规标准或实际需求,通常表现为在特定领域(如工作、学习、解决问题等)具有超常的效率和竞争力。以下是综合解释:
若需进一步探讨具体场景(如职场、生理等),可结合权威来源补充说明。
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