空缺的职位英文解释翻译、空缺的职位的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 opening

分词翻译：

空缺的英语翻译：

vacancy
【计】 vacancy defect

职位的英语翻译：

position; post
【法】 councillorship; title of position

专业解析

"空缺的职位"在汉英词典中的核心对应词是"vacancy" 或"job vacancy"，指一个组织或公司中存在的、尚未被填补的工作岗位。其详细含义可从以下几个方面理解：

核心定义与状态：
- 指某个特定的工作岗位目前处于无人担任的状态。这个岗位是存在的（有明确的职责、要求和在组织结构中的位置），但暂时没有合适的员工在岗履行其职责。
- 英文对应词"vacancy" 本身就强调了一种"空置"、"未被占用" 的状态。例如，《牛津高阶英汉双解词典》将 "vacancy" 定义为 "a job that is available for someone to start doing"。
- 来源参考：牛津大学出版社 - 《牛津高阶英汉双解词典》
产生原因：
- 人员流动：最常见的原因是前任员工离职（辞职、退休、被解雇等）。
- 业务扩张：公司发展新业务、开设新部门或增加工作量，需要增设新岗位。
- 岗位重组：因组织结构调整或工作流程优化而新设立的职位。
- 填补临时空缺：如员工休产假、病假或长期出差而产生的临时性空缺。
关键特征：
- 待填补性：该职位是需要且正在被积极寻找合适人选来填补的。它与一个被取消或冻结的职位不同。
- 明确性：通常伴随着具体的职位描述，包括工作职责、任职资格要求（学历、经验、技能等）、汇报关系、工作地点和薪酬范围等信息。
- 招聘信号：职位空缺的存在是组织启动招聘流程（发布招聘广告、筛选简历、面试等）的直接原因。
中英文对应与使用场景：
- "Vacancy" / "Job Vacancy"：这是最直接和常用的对应词。例如：
  - "我们市场部有一个高级经理的空缺。" -> "There is a vacancy for a Senior Manager in our Marketing Department."
  - "请查阅网站上的最新职位空缺。" -> "Please check the latest job vacancies on our website."
- "Opening" / "Position Open"：也常用来表示职位空缺，尤其强调该职位是"开放的"、"可供申请的"。例如："We have an opening for a software engineer."
- "Vacant Position"：更正式的表达，明确指"空置的职位"。例如："The board is seeking candidates for the vacant CEO position."
- 来源参考：Merriam-Webster Dictionary - 定义 "vacancy" 为 "a vacant office, post, or tenancy"；Cambridge Dictionary - 定义 "vacancy" 为 "a job that no one is doing and is therefore available for someone new to do"。
相关概念与同义词：
- 招聘：填补职位空缺的过程。
- 职位描述：详细说明空缺职位信息的文件。
- 求职者/申请人：申请填补该空缺职位的人。
- 同义词/近义词： Opening, Position Available, Vacant Post/Role, Opportunity (在招聘语境下)。

网络扩展解释

“空缺的职位”指组织或公司内部因各种原因暂时无人担任且需填补的工作岗位。以下是详细解释：

1. 定义与核心特征
空缺的职位是未被现任人员占据的岗位，需通过招聘填补。其核心特征包括：

悬空状态：职位处于“空置”且需立即填补（如员工离职、晋升等）；
招聘需求：单位正积极寻找候选人。

2. 产生原因
常见原因包括：

人员变动：如员工离职、退休、调动或晋升；
新增岗位：因业务扩展或结构调整新设职位；
编制空缺：事业单位中岗位编制未满员。

3. 影响与应对

负面影响：可能降低组织运作效率；
积极意义：为人才提供机会，注入新活力；
处理方式：需及时发布招聘信息，筛选符合条件者填补。若长期未填补，可能暗示单位缩减成本。

4. 分类与特殊情况

临时性空缺：因突发人员变动产生，需短期解决；
结构性空缺：如新业务需求或编制调整导致；
主动空缺：单位有意空置以减少开支。

词源补充
“缺”字在汉语中本指官职空额（如清代文献），后扩展至一般职务空缺。

如需更完整信息，可参考相关招聘政策或组织管理文献。