
【经】 danger money
at stake; danger; hazard; jeopardy; peril; risk
【医】 risk
【经】 risk
【法】 subsistence allowance
危险工作津贴(Danger Allowance / Hazard Pay)指用人单位向从事高危职业的劳动者支付的额外补偿,用于对冲工作环境中的特殊健康或安全风险。该概念在汉英语境中的核心要素如下:
术语对照
来源:美国劳工部(U.S. Department of Labor)对特殊岗位薪酬的界定,中国《劳动法》第54条关于职业危害防护的规定。
法定基础
中国《劳动合同法》第62条要求用人单位对接触职业病危害的劳动者提供岗位津贴;美国《公平劳动标准法》(FLSA)虽未强制规定危险津贴,但允许雇主与雇员协商附加报酬。
典型高危岗位
来源:国际劳工组织(ILO)《职业安全与健康公约》第155号。
风险量化标准
津贴额度通常基于风险等级评估,例如:
来源:美国职业安全健康管理局(OSHA)风险分级指南。
常见模式
国际参照案例
联合国维和部队在战乱地区执行任务时,危险津贴可达基础薪水的25%-50%。
项目 | 危险工作津贴 | 加班费 |
---|---|---|
触发条件 | 工作环境固有风险 | 法定工时外劳动 |
支付目的 | 健康损害补偿 | 时间占用补偿 |
法律强制性 | 部分国家强制(如中国、德国) | 全球普遍强制 |
权威参考文献
http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a041abf70cce6300.shtml
https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155
(注:链接有效性截至2025年3月,若遇失效请直接访问机构官网检索相关文件)
危险工作津贴是指用人单位为补偿劳动者在特殊危险或恶劣环境下工作所付出的额外劳动消耗或健康风险,而发放的一种工资补充形式。以下是详细解释:
危险工作津贴(英语:Danger Money)属于经济补偿性津贴,主要针对接触职业病危害、高温、井下、辐射等高风险岗位的劳动者( )。其核心目的是平衡工作环境带来的健康风险,并体现对特殊劳动条件的额外补偿。
根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位需为从事接触职业病危害作业的劳动者提供适当岗位津贴( )。但具体发放标准国家未统一规定,由企业根据实际劳动强度、风险等级等因素自主核定()。
这类津贴能提升高风险岗位吸引力,补偿劳动者健康损耗,同时增强员工满意度与企业责任感()。例如柯林斯词典例句中提及的"danger money"即典型应用场景()。
提示:具体津贴名称和金额可能因企业、地区或行业存在差异,建议通过用人单位或当地劳动部门获取详细信息。
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