人员鉴定人评定英文解释翻译、人员鉴定人评定的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【计】 personal appraisal

分词翻译：

人员的英语翻译：

personnel; staff

鉴定人的英语翻译：

appraiser
【经】 surveyor

评定的英语翻译：

assess; evaluate; pass judgement on
【经】 assessment

专业解析

在汉英词典视角下，“人员鉴定人评定”可拆解为两个核心概念：人员鉴定（Personnel Appraisal）与鉴定人评定（Evaluator Assessment）。其详细含义及权威解释如下：

一、人员鉴定（Personnel Appraisal）

指通过系统化方法对员工的职业能力、工作绩效及发展潜力进行客观评估的过程。

英文对应术语：

Personnel Appraisal（《牛津法律词典》）：对雇员工作表现的正式评估机制，常用于晋升、培训或奖惩决策。
Competency Assessment（国际人力资源管理协会）：基于岗位胜任力模型对员工专业技能与行为标准的量化评价。

法律依据：

中国《劳动合同法》规定，用人单位可依据依法制定的规章制度实施考核（人社部《劳动合同法实施条例》第十九条）。司法领域则需遵循《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》，确保鉴定程序合法合规。

二、鉴定人评定（Evaluator Assessment）

特指对从事专业鉴定工作的人员（如司法鉴定人、资质评审员）的资格、能力及职业道德的认证与监督。

英文对应术语：

Evaluator Accreditation（ISO/IEC 17024:2012）：对人员认证机构评审员的注册与能力维持要求。
Forensic Examiner Certification（美国刑事鉴定协会）：司法鉴定人需通过标准化考试与定期复核。

行业规范：

根据《司法鉴定人登记管理办法》（司法部令第96号），鉴定人须通过省级司法行政机关的能力评估，并每五年接受执业审核。国际标准如ISO 17025要求检测实验室人员具备经第三方验证的技术能力。

三、术语关联性

“人员鉴定人评定”强调双重维度：

客体维度：对一般员工或专业人员的鉴定（Personnel Appraisal）；
主体维度：对执行鉴定工作的专家资质审核（Evaluator Assessment）。
例如在司法体系中，法医需先通过鉴定人评定获得执业资格，方可开展伤情鉴定等人员鉴定工作。

权威参考文献来源：

全国人民代表大会《关于司法鉴定管理问题的决定》
司法部《司法鉴定人登记管理办法》
国际标准化组织《ISO/IEC 17025:2017检测和校准实验室能力要求》
国际人力资源管理协会《全球胜任力评估指南》

网络扩展解释

以下是对“人员”“鉴定人”“评定”三个词语的详细解释及相互关系说明：

一、词语解释

人员
指参与特定活动或承担某项职责的个体，常与测评、考核等场景相关。例如：在人力资源管理中，“人员测评”指通过心理测试、面试等方式对个体能力进行定量测量和定性评定（）。
鉴定人
指具备专业知识和技能，对案件或项目中的专门性问题进行分析判断的个体。
- 法律领域：需由公安司法机关指派或聘请，如法医、技术专家等（、）。
- 特点：必须保持中立，与案件无利害关系，且能提供书面鉴定意见作为证据（）。
评定
指对人员、事物等进行鉴别和判断的过程，包含两方面：
- 定性分析：如评价优缺点、绩效等级（）；
- 定量分析：如通过测量工具得出数据结论（）。

二、相互关系

人员鉴定：通过“评定”手段对个体能力进行综合判断，可能涉及“鉴定人”的专业意见（如司法鉴定中的伤情评估）。
鉴定人的评定行为：需基于科学方法和专业知识，例如在刑事诉讼中分析物证（），或工程领域评估技术方案（）。

三、应用场景

司法领域：鉴定人对物证、伤情等进行技术评定，结果作为法律证据。
人力资源管理：通过人员测评（如心理测试）评定员工适配性。
工程项目：专家对新技术、工艺进行可行性鉴定。

如需进一步了解法律对鉴定人的权利义务规定，可参考《刑事诉讼法》相关条款（）。