人員鑒定人評定英文解釋翻譯、人員鑒定人評定的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【計】 personal appraisal

分詞翻譯：

人員的英語翻譯：

personnel; staff

鑒定人的英語翻譯：

appraiser
【經】 surveyor

評定的英語翻譯：

assess; evaluate; pass judgement on
【經】 assessment

專業解析

在漢英詞典視角下，“人員鑒定人評定”可拆解為兩個核心概念：人員鑒定（Personnel Appraisal）與鑒定人評定（Evaluator Assessment）。其詳細含義及權威解釋如下：

一、人員鑒定（Personnel Appraisal）

指通過系統化方法對員工的職業能力、工作績效及發展潛力進行客觀評估的過程。

英文對應術語：

Personnel Appraisal（《牛津法律詞典》）：對雇員工作表現的正式評估機制，常用于晉升、培訓或獎懲決策。
Competency Assessment（國際人力資源管理協會）：基于崗位勝任力模型對員工專業技能與行為标準的量化評價。

法律依據：

中國《勞動合同法》規定，用人單位可依據依法制定的規章制度實施考核（人社部《勞動合同法實施條例》第十九條）。司法領域則需遵循《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》，确保鑒定程式合法合規。

二、鑒定人評定（Evaluator Assessment）

特指對從事專業鑒定工作的人員（如司法鑒定人、資質評審員）的資格、能力及職業道德的認證與監督。

英文對應術語：

Evaluator Accreditation（ISO/IEC 17024:2012）：對人員認證機構評審員的注冊與能力維持要求。
Forensic Examiner Certification（美國刑事鑒定協會）：司法鑒定人需通過标準化考試與定期複核。

行業規範：

根據《司法鑒定人登記管理辦法》（司法部令第96號），鑒定人須通過省級司法行政機關的能力評估，并每五年接受執業審核。國際标準如ISO 17025要求檢測實驗室人員具備經第三方驗證的技術能力。

三、術語關聯性

“人員鑒定人評定”強調雙重維度：

客體維度：對一般員工或專業人員的鑒定（Personnel Appraisal）；
主體維度：對執行鑒定工作的專家資質審核（Evaluator Assessment）。
例如在司法體系中，法醫需先通過鑒定人評定獲得執業資格，方可開展傷情鑒定等人員鑒定工作。

權威參考文獻來源：

全國人民代表大會《關于司法鑒定管理問題的決定》
司法部《司法鑒定人登記管理辦法》
國際标準化組織《ISO/IEC 17025:2017檢測和校準實驗室能力要求》
國際人力資源管理協會《全球勝任力評估指南》

網絡擴展解釋

以下是對“人員”“鑒定人”“評定”三個詞語的詳細解釋及相互關系說明：

一、詞語解釋

人員
指參與特定活動或承擔某項職責的個體，常與測評、考核等場景相關。例如：在人力資源管理中，“人員測評”指通過心理測試、面試等方式對個體能力進行定量測量和定性評定（）。
鑒定人
指具備專業知識和技能，對案件或項目中的專門性問題進行分析判斷的個體。
- 法律領域：需由公安司法機關指派或聘請，如法醫、技術專家等（、）。
- 特點：必須保持中立，與案件無利害關系，且能提供書面鑒定意見作為證據（）。
評定
指對人員、事物等進行鑒别和判斷的過程，包含兩方面：
- 定性分析：如評價優缺點、績效等級（）；
- 定量分析：如通過測量工具得出數據結論（）。

二、相互關系

人員鑒定：通過“評定”手段對個體能力進行綜合判斷，可能涉及“鑒定人”的專業意見（如司法鑒定中的傷情評估）。
鑒定人的評定行為：需基于科學方法和專業知識，例如在刑事訴訟中分析物證（），或工程領域評估技術方案（）。

三、應用場景

司法領域：鑒定人對物證、傷情等進行技術評定，結果作為法律證據。
人力資源管理：通過人員測評（如心理測試）評定員工適配性。
工程項目：專家對新技術、工藝進行可行性鑒定。

如需進一步了解法律對鑒定人的權利義務規定，可參考《刑事訴訟法》相關條款（）。