人种偏见英文解释翻译、人种偏见的近义词、反义词、例句

英语翻译：

racialism; racism

分词翻译：

人种的英语翻译：

ethnic group; race
【法】 race

偏见的英语翻译：

bias; jaundice; preconception; prejudice; preoccupation; slant; warp
【医】 bias

专业解析

人种偏见（racial prejudice）指基于生理特征或族群归属形成的先入为主负面判断，其核心是将种族差异与价值评价错误关联。该概念在《牛津英语词典》中被定义为"基于种族刻板印象产生的非理性敌对态度"，包含认知偏差（如过度泛化）和情感排斥双重特征。

美国心理学会（APA）的研究表明，这种现象源于三大机制：①社会分类引发的群体对立（in-group/out-group dynamics）；②历史文化遗留的等级观念制度化（systemic stereotyping）；③威胁感知导致的心理防御机制激活。联合国人权事务高级专员办事处特别指出，现代社会中隐性偏见（implicit bias）常通过微歧视（microaggression）形式持续存在。

哈佛大学隐性关联测试项目证实，92%参与者存在潜意识中的种族倾向性判断，这种非意识层面的偏见比显性歧视更具渗透性。世界卫生组织的跨文化研究报告强调，消除人种偏见需通过接触理论（Contact Hypothesis）推进跨族群互动，同时建立反歧视法律框架。

网络扩展解释

“人种偏见”指某一种族或族群对其他种族或群体持有的片面、负面态度，通常基于刻板印象或缺乏客观依据的判断。以下是综合多来源的解释：

1.核心定义

概念：人种偏见表现为对特定种族群体的蔑视、嫌恶或否定态度，例如历史上德国和苏联对犹太人的排斥。它源于主观判断而非事实，常通过外貌特征（如肤色）或刻板印象形成。
心理学角度：这是一种不公平的消极态度，可能由个人经验、文化背景或社会环境影响，导致认知偏差。

2.成因与特点

缺乏事实依据：偏见往往基于传闻、片面信息或个人偏好，而非全面了解。
社会因素：群体间的利害冲突、历史遗留问题（如殖民主义）或媒体渲染可能加剧偏见。

3.影响与后果

个体层面：导致歧视和不公平待遇，如职场排斥或教育资源分配不均。
社会层面：加剧种族矛盾，阻碍社会平等与融合。

4.现实案例

历史案例：美国对黑人的种族歧视（如“种族隔离政策”）、纳粹对犹太人的迫害。
当代表现：部分地区的隐性偏见，如移民群体的就业困境或执法中的种族定性（Racial Profiling）。

5.如何减少偏见

教育与接触：通过跨文化交流和反歧视教育打破刻板印象。
法律保障：完善反歧视法规，如《世界人权宣言》对平等权利的倡导。

总结

人种偏见是系统性社会问题，需通过个人认知调整和制度完善共同应对。如需进一步学术探讨，可参考社会学及心理学领域研究。