区别对待英文解释翻译、区别对待的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 discriminatory; make a difference between

leave; other
【医】 allo-

approach; do by; make of; serve; take; treat

"区别对待"在汉英词典中的核心概念指根据个体或群体的不同属性、条件采取差异化的处理方式，其英文对应词为"differentiated treatment"或"discriminatory treatment"。该词汇具有双重语义特征，需结合具体语境判断其法律正当性与道德合理性。

从法学角度分析，《中华人民共和国宪法》第三十八条明确禁止基于民族、性别、职业等特征的歧视性区别对待。而在劳动法领域，《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿标准则属于合法区别对待的典型案例，体现权利义务对等原则。

语言学权威著作《现代汉语用法词典》指出，该词组的语义边界具有动态性，既包含"合理差别"的中性含义，也涵盖"不当歧视"的贬义用法。牛津高阶英汉双解词典将其英文对应词"discrimination"标注为需搭配修饰语使用，如"positive discrimination"特指平权措施。

国际人权领域，联合国《消除一切形式种族歧视公约》第一条对"区别对待"作出严格定义，强调基于种族、肤色的区别性措施若导致基本权利受损即构成违法。经济合作与发展组织(OECD)2023年度报告显示，全球83%国家已建立区别对待行为的司法审查机制。

“区别对待”指以不同的方式或态度处理不同对象，其含义和应用场景具有多维性，具体可分为以下几方面：

指根据个体或群体的差异，采用不同的对待方式。例如在训练中，需根据运动员专项、状态等差异调整训练计划。该词在不同语境下可能呈现中性或负面色彩：法律中的“区别对待”既可以是合理区分（如反不正当竞争法中对交易条件的差异化处理），也可能演变为歧视（如无正当理由的差别待遇）。

该词在不同语境中的含义差异显著：

老板区别对待新老员工（合理能力评估） vs. 因户籍区别对待求职者（非法歧视）

通过多源信息整合可见，“区别对待”的本质在于差异性处理是否具有正当理由，这一判断需结合具体情境和法律规范。