不抱成见的英文解释翻译、不抱成见的的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 unbigoted

分词翻译：

不的英语翻译：

nay; no; non-; nope; not; without
【医】 a-; non-; un-

抱的英语翻译：

caress; embrace; hug; incubate; nestle

成见的英语翻译：

prejudice
【医】 preoccupation

专业解析

"不抱成见的"是一个汉语形容词短语，用于描述一种客观、公正、不带有预先形成的负面看法或偏见的心理状态或行为方式。其核心在于强调对待人或事物时保持开放、中立的态度。

一、核心语义与英文对应

核心意思：指不持有先入为主的、未经证实的负面看法或固定观念；不以固有的偏见去评判或对待。
主要英文对应词：
- Unbiased: 强调没有偏见，判断或行为不受个人喜好或不公正因素的影响。这是最直接和常用的对应词之一。例如："an unbiased observer" (一个不抱成见的观察者)。
- Impartial: 强调公正不阿，不偏袒任何一方，特别是在需要做出判断或决策时。例如："impartial judgment" (不抱成见的判断)。
- Open-minded: 强调思想开放，愿意接受新观点、新信息，不固守己见。虽然侧重点略有不同，但在描述愿意摒弃成见、接纳新事物时常用。例如："be open-minded about different cultures" (对不同文化不抱成见)。
- Without prejudice: 这是一个短语，字面意思就是“没有成见”，常用于法律或正式语境，表示不因先前的看法或身份而影响当前的判断或权利。例如："consider the proposal without prejudice" (不抱成见地考虑该提议)。
- Unprejudiced: 与 unbiased 意思非常接近，指未受偏见影响的。

二、使用场景与内涵

人际交往：指在与人相处时，不因其背景、身份、外貌、过往经历等而产生刻板印象或歧视，愿意以平等、客观的态度去了解和评价对方。例如："他待人真诚，从不抱成见。"
信息接收与判断：指在听取意见、阅读信息、分析问题时，能够摒弃固有的观念，基于事实和证据进行理性思考，不轻易否定或盲从。例如："作为记者，报道新闻时必须力求不抱成见。"
决策与评价：指在做出决定或进行评价时，能够排除个人好恶或外界干扰，依据客观标准和实际情况进行公正处理。例如："评委们承诺会以不抱成见的态度对待每一位参赛者。"

三、重要性

持有“不抱成见的”态度是理性思考、有效沟通、公正决策以及构建和谐人际关系的重要基础。它有助于：

促进理解与包容：减少因误解或偏见产生的冲突。
提升判断准确性：基于事实而非臆断做出更可靠的结论。
鼓励创新与学习：对新事物和新观点保持开放，利于个人和社会进步。

四、同义词与反义词

同义词/近义词：客观的、公正的、中立的、无偏见的、开明的、虚心的。
反义词：有成见的、偏见的、偏颇的、固执的、主观的、武断的、歧视的。

参考来源

《现代汉语词典》(第7版) - 中国社会科学院语言研究所词典编辑室编：该权威词典对“成见”有明确定义（“对人或事物所抱的固定不变的看法”），是理解“不抱成见”的基础。
《牛津英汉双解词典》(Oxford Chinese Dictionary) - Oxford University Press：提供了 "unbiased", "impartial", "open-minded", "without prejudice" 等词的详细英文释义和中文对应，是确认“不抱成见的”英文翻译的核心依据。
吕叔湘等《现代汉语八百词》(增订本)：对汉语虚词和常用表达有深入分析，有助于理解“不抱成见的”在句法结构和语义表达上的特点。

网络扩展解释

“不抱成见的”指在看待人或事物时，避免持有固定、僵化的看法，保持开放和客观的态度。以下从定义、特点和应用场景三方面展开解释：

1.定义与核心含义

成见（chéng jiàn）指对事物形成的固定看法，可能源于主观经验或他人影响，具有定型化特征（如“对人不对事”）。其本质是“预先形成的判断”，既可能是正确认知，也可能是误解或偏见（如、7）。
“不抱成见”则是主动摒弃这种固化思维，强调根据实际情况动态调整认知。例如《老残游记》中提到“不敢先有成见”（），体现审慎态度。

2.特点与表现形式

中性词性：成见本身不必然错误，科学知识也可视为“正确的成见”，但需警惕其僵化倾向（）。
常见误区：将成见等同于“偏见”，但前者更强调固化性而非负面评价（、2）。
实践要求：需“审轻重缓急之宜”（），即结合具体情境灵活判断。

3.应用场景与价值

人际交往：避免因刻板印象影响对他人行为的解读，如工作中因成见产生摩擦时需“加深理解”（）。
决策判断：在复杂问题中保持开放心态，例如国际讨论中“以坦诚态度参与对话”（）。
自我提升：打破思维定式有助于拓宽认知格局，正如“胸无成见”能减少盲从（、7）。

“不抱成见的”既是方法论（动态认知），也是价值观（追求客观）。其核心在于平衡经验与变化，避免认知固化导致的误判。